ABB集团人力资源负责人荣获美大学终身成就奖

　　由于在人力资源发展方面的突出成就，GarySteel荣获美国密歇根大学和Linkage咨询公司共同颁发的这一奖项。
　　
　　瑞士苏黎世，2012年6月13日——ABB集团今天宣布，其执行委员会人力资源负责人GarySteel荣获由美国密歇根大学和美国咨询公司Linkage共同颁发的终身成就奖，以表彰他在ABB战略中在人力资源整合方面的杰出贡献。
　　
　　密歇根大学罗斯商学院管理及组织专业教授NoelTichy表示：“GarySteel在人力资源领域有非比寻常的职业发展成就，对行业产生了巨大影响，因此而获得这项殊荣。Gary通过一双商业的眼睛，看到了发展人才和领导力的所面临的种种挑战。他在世界范围内对业务成就和人们生活都产生巨大影响。”
　　
　　ABB集团执行官昊坤表示：“ABB是一家技术型公司，拥有远大目标。我们的成功取决于是否能够吸引、激励、*给合适的人才，我们的人力资源战略就是为了实现这些目标量身定做的。Gary名至实归。”
　　
　　ABB的人才战略是集团2015年中长期战略计划的基石之一。根据这一战略，ABB计划到2015年，公司业务增长速度比经济增长速度高两倍。实现这一目标，必须首先实现人才的吸收、发展和保留战略。
　　
　　GarySteel2003年1月加入ABB。目前，他还是ABB印度和瑞典的董事长。加入ABB前，他曾是壳牌集团执行委员会成员，负责人力资源和可持续发展事务。
　　
　　在过去的9年间，GarySteel是集团利润增长*的因素之一。他建立了以业绩为中心的人力资源组织，并把勇担责任、人才发展和专业过程作为企业文化。2002年，ABB经营处于净亏损状态；到2011年，集团净收入高达32亿美元，同时，营业额成倍增长。
　　
　　ABB是其行业中人才保留率zui高的企业之一。在瑞士和瑞典，ABB多次被评为工程专业学生的雇主选择。在中国，ABB被评为该领域*雇主。
　　
　　ABB是电力和自动化技术领域的。ABB致力于帮助电力、公共事业和工业客户提高业绩，同时降低对环境的影响。ABB集团公司业务遍布100多个国家，拥有14.5万名员工。ABB在中国拥有包括研发、制造、销售和工程服务等的业务活动，拥有1.83万名员工、35家本土企业和遍布全国80个城市的销售与服务网络。