四联集团做实人才兴企文章

　　【仪表网 企业文化】在企业竞争激烈的情况下，中国四联仪器仪表集团有限公司一直坚持党的领导，做好、做实科技创新、人才兴企两篇大文章，激活企业内生动力，提高企业竞争力。
　　
　　“连续10多年，四联集团经营规模和综合实力稳居国内自动化仪表地位。”四联集团党委书记、董事长向晓波表示，这在仪器仪表行业是*的奇迹。而这个“奇迹”的背后，与集团始终坚持把人才工作放在优先发展的战略位置是分不开的。
　　
　　目前，四联集团的人才金字塔已初具雏形。尤其值得一提的是，集团根据人才的岗位进行细分，分别为管理人才、科技人才、技能人才提供各自不同的发展平台，三通道并行不悖，力求将人才效应发挥到*。
　　
　　内外兼修培养管理队伍
　　
　　“黄书记，‘四联大讲坛’什么时候开班呢，大家都在盼着呢！”近段时间以来，四联集团党委副书记黄治华常常被员工们问到这个问题。为什么大家都这么关心？原来，已经开办了3年的“四联大讲坛”被誉为“四联MBA培训班”，由于讲堂每隔2个月便会邀请国内外*的专家，带来不同角度的专业观点，让大家获益匪浅，因此员工们格外期盼，生怕错过了开班时间。
　　
　　黄治华介绍，3年多来，“四联大讲坛”共邀请了包括国学、法律、管理及自动化等方方面面的国内外*专家和名师前来授课，集团管理和中层干部人员共3500多人次参与听课，扩宽了视野，提升了专业修养。
　　
　　除了像“四联大讲坛”这样将专家引进来，四联集团也注重将人才送出去培养。依托校企合作资源，集团不定期选送经营管理人才到国内外高校、科研院所继续深造，着力培养具。