加强党建工作，吸收员工加入党组织

        武汉永盛科技有限公司，2006年入驻硚口经济开发区，在园区属中小型非公有制企业，公司员工基本上是在社会上招聘的一些大专院校的毕业生，人员结构单一，党员人数相对较少，而且年龄偏大。党组织建设非常薄弱，党组织关系基本都挂靠在原单位或社区。公司入驻开发区后，在开发区党工委的领导和邦助下，永盛公司于2010年独自成立了党支部。

　　自公司成立党支部以来，支部不断加强自身建设，积极发挥党员的*先锋作用，激励企业员工追求理想信念和坚定政治信仰，并积极培养一批思想上上进，工作上努力、行为上规范的入党积极分子。使他们在思想和行动上向党组织靠拢，不断成为公司新一代的生力军。

　　周伟就是这样一批*青年的代表，他2008年入职永盛科技，从一名名不见经传的门外汉，到现在的分析仪表的销售工程师，从一名普通小职员到现在的独挡一面的部门，每一步的成长，都是靠他兢兢业业勤奋的工作，并且不断的吸收和巩固产品知识，处处起着*带头作用。公司党组织根据周伟的日常突出表现，决定发展他做为入党积极分子的后备力量，并积极培养他，送他到开发区组织的入党积极分子培训班，学习党的基本知识。通过近一年的考察，周伟同志始终能够严格要求自己，思想上、行动上向党组织靠拢。

　　今年的10月26日，周伟同志的入党申请，得到了上级党组织的批准，顺利的成为了一名预备党员。这是我们永盛科技有限公司党组织成立以来吸收的*名预备党员，为我们年轻的组织注入了新的活力，对此，我们感到欣慰，感到自豪。我们会更加努力，吸收员工加入党组织，使党员在非公有制企业中发挥更大的作用，也使非公企业党建工作上一个新的台阶。