【仪表网 仪表文件】近日，加快测控仪器工程技术人才队伍建设，发挥测量控制与仪器在工业发展的“倍增器”作用，根据国家和省深化职称制度改革意见以及《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2019〕16号)要求，广东省人力资源和社会保障厅以及广东省科学技术协会等联合发布了《广东省测控仪器工程技术人才职称评价改革实施方案》，自2019年8月1日起实施，有效期5年。
《方案》的主要任务是健全制度体系、完善评价标准、创新评价机制、与人才培养使用相衔接、完善管理服务机制。评审工作分三个阶段实施：筹备阶段(2018年10月-2019年6月)，开展调研、座谈，研究制订职称评价实施方案和职称评价标准，广泛听取行业专家、企业代表和社会意见，按规范性文件程序报批出台；实施阶段(2019年6月-2019年10月)，组建广东省测控仪器工程技术人才职称评审委员会，成立专家库。组织发动申报、开展评价，争取2019年10月底前完成首批评价工作；总结推广阶段(2019年10月以后)，总结评价工作经验，进一步完善评价管理、评价程序和管理服务，推动评价工作走向常态化。
本标准条件适用于测量控制与仪器行业中，在广东省境内从事仪器仪表技术、测控系统集成应用、现代测试技术三类专业(以下简称为“本专业”)技术工作的技术人才申报职称评价。
仪器仪表技术包括工业自动化测控技术及工业自动化仪表与系统；科学测试、分析技术及科学仪器；人体诊疗技术及医疗仪器；信息计测技术及电测仪器；通用检测技术及各类专用测量仪器；相关仪表、传感器、元器件、材料及技术等的研发设计、制造、可靠性与标准化等技术。
测控系统集成应用包括应用先进的测量控制与仪器仪表进行新产品的系统集成与创新行业应用，如网络化测控平台与信息系统、智能装备与装置等技术。
现代测试技术包括应用先进的光电、精密机械、电子、量子、人工智能等现代测试技术与计量工程等技术。以上专业分类按行业发展需要适时进行调整、补充。
专业职称分为三个层次，初级职称(技术员、助理工程师)、中级职称(工程师)、职称(工程师、正工程师)。专业具体细分为仪器仪表技术、测控系统集成应用、现代测试技术三大类。(各职称应具备的具体条件请见附件)
其中，在一线技术岗位，从事测控仪器工程技术技能工作，具有高超技艺和技能，能够进行创造性劳动和做出突出贡献并符合申报条件的技能人才，也可参与测控仪器工程职称评价。技工院校中级技工班、技工班、预备技师(技师)班毕业，可分别按相当于中专、大专、本科学历申报相应专业职称。在非公有制单位工作的测控仪器工程技术人才也可申报职称。经用人单位推荐，人社部门设置的职称申报点受理审核后，可直接报送职称评审委员会，职称申报不与人事档案管理挂钩。
测控仪器企业可根据内部管理和工程技术发展需要，自主择优聘任具有相应职称的技术人才从事相关岗位工作。全面实行岗位管理、测控仪器工程技术人才能力和素质与岗位职责密切相关的事业单位，应当在岗位结构比例内开展职称评价，聘用具有相应职称的人才到相应岗位。建立健全人才考核制度，加强聘后管理，在岗位聘用中实现人员能上能下。
《方案》还将建立职称评价绿色通道，国家、省、市人才主管部门认定的高层次人才、急需紧缺人才可直接申报相应等级职称。在测控仪器相关领域突破关键核心技术做出重大贡献的专业技术人才、省级以上重大奖项获得者、省级以上重大人才项目入选者，可直接申报工程师职称。测控仪器企业可根据内部管理和工程技术发展需要，自主择优聘任具有相应职称的技术人才从事相关岗位工作。
(资料来源：广东省人力资源和社会保障厅、广州日报、南方日报)
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