名企聚焦|会员风采|高端访谈|印象宣传

齐心协力 战疫情—和创智云的抗疫复工之道

本文来源:山东和创智云环保装备有限公司 >>进入该公司展台,转载请注明出处
企业新闻2020年02月18日 16:40人气:981

齐心协力 战疫情—和创智云的抗疫复工之道

2020年春节的这场疫情,是对所有企业的洗礼和考验。受疫情影响,全大部分企业延期复工。2月中旬后,在各地政府防疫安全指导下,很多企业陆续复工。在疫情笼罩下,山东和创智云环保装备有限公司本着“对社会负责、对企业负责、对员工负责”的态度,遵守”防疫,生产第二“的原则,按照切断*的三个传播途径(飞沫传播、接触传播、气溶胶传播)的思路,根据各部门的工作性质,积部署,多措并举,灵活运用手段,开启线上线下融合复工新模式。 

技术生产:“多维”防控,安全开工心不慌 

和创智云的主营产品为次氯酸钠发生器,疫情期间,各种水厂、医院污水对加氯类消毒设备的需求旺盛,水安全关乎民生,为了保障消毒设备的及时供应,和创智云按照省、市、区关于防疫工作统部署,公司内部成立疫情防控导小组,采购储备安全防护物资,紧急编制公司复工实施和应急方案。在严格落实疫情防控措施的前提下,成功申请了复工。

、安全防护物资保障

n  防护口罩(为员工每天提供两只口罩。)、红外测温仪、水银测温仪、次性手套、消毒剂(次氯酸钠溶液或84消毒液、75%酒精、免洗手消毒液、消毒湿巾各有用处)、喷雾器、喷壶、即热式水、厨房纸巾、洗后液、全身防护服和护目镜。

二、“多维”防护措施保障

n  按照切断*的三个传播途径(飞沫传播、接触传播、气溶胶传播)的工作思路。

n  日三测温:设专人专岗,分别进行早上进厂测温,午间工位测温,和下班离厂测温。定时定点,详细记录,无缺漏。备有红外测温和水银测温两种表,并设置隔离室。

切断接触传播途径,消毒:设专人专岗,车间和办公室每天中午、傍晚消毒两次,卫生间、垃圾桶等易污染场所每天消毒不低于五次。次氯酸钠消毒液,用于厂区办公室地面、办公桌面、门把手、水、电器开关、摇控器、手推车、公用工具等消毒。厂区门口铺设浸透消毒液的地毯,入厂所有车辆须缓慢经过地毯,进行轮胎消毒,将拒之门外。用75%酒精对换下的工作服、厂内车辆驾驶室进行消毒(尽量减少酒精的使用,使用时要在室外、车内要熄火开门通风),采购免洗手消毒液、消毒湿巾用于随时的洗手等.

切断飞沫传播,拉网式巡检口罩配带和人员聚集:设专人专岗,上班时间在办公室和车间工位进行循环拉网式巡检,杜绝聚扎推、不佩戴口罩以及口罩佩戴不规范等现象。

错峰式就餐:午餐时间延长半小时,鼓励错峰就餐。为避免交叉传染,所有员工律自行带饭,公司提供4台微波炉和次性消毒湿巾进行午餐加热,员工热饭需要排队时,间隔米以上。

鼓励勤洗手:考虑到天气依旧寒冷,厂区内所有洗手台紧急加装即热式水,擦手配备厨房纸巾,上下班每人必需要进行洗手,鼓励员工勤洗手。

切断气溶胶传播,开窗开门加强通风,只要开不冷,车间及办公区都不匀许关窗关门,天冷时要每天四次开窗通风。

营销服务:“智云”办公,线上开工不误工

当前仍为疫情防控的攻坚阶段,为避免人员流动和聚集,降低感染风险,和创智云充分利用流程管理办公软件衔接各部门各环节,供应链的顺畅有序。同时,公司动员销售、售后服务等部门员工,创新工作模式,灵活运用手机、电脑,通过钉钉等社交平台,和同事、客户进行多渠道沟通服务,开启在家云办公模式。

n  个人:云办公

销售部常用商务文件上传钉钉的钉盘进行云端共享,按需可取。员工每天制定工作计划,早晚打卡,日事日毕,按时反馈,我公司专门定制的管理软件包括了客户管理系统、合同管理系统、派产管理系统、物流管理系统,每位员工在家可以登录办公。

n  与同事:云沟通

销售部建立全员每日工作完成情况的汇报共享制度,督促员工按时完成工作任务。各部门每天下班前组织视频会议,部门经理对员工的工作进行分析指导,合理建议。

部门之间根据需求,随时组织对视频会议或多对多视频会议,进行工作事项的协调沟通。所有问题事项责任到人,随时反馈,有效推进。

n  与客户:云服务

疫情时期,和创智云秉承贯的服务宗旨,对所有的售后问题概不推卸。在售后人员无法出差到项目现场的情况下,通过语音指导、视频连线等方式,积为客户提供多元化线上服务。

面对疫情,和创智云方面积求变,用创新迎接挑战,另方面从容应对,多方举措,化“危”为“机”。我们坚信,只要大家坚定信念,携手与共,定将迎来温暖的春天。

 

关注本网官方微信 随时阅专业资讯
加入本网采购群 了解更多采购信息
@仪表网

全年征稿 / 资讯合作

联系邮箱:ybzhan@QQ.com
  • 凡本网注明"来源:仪表网"的所有作品,版权均属于仪表网,转载请必须注明仪表网,//www.ybzhan.cn/。违反者本网将追究相关法律责任。
  • 企业发布的公司新闻、技术文章、资料下载等内容,如涉及侵权、违规遭投诉的,一律由发布企业自行承担责任,本网有权删除内容并追溯责任。
  • 本网转载并注明自其它来源的作品,目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品来源,并自负版权等法律责任。
  • 如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系,否则视为放弃相关权利。


返回首页