应届毕业生是一类特殊的求职群体，他们缺乏社会经验和工作经历，往往在求职的过程中存在不同程度的浮躁和迷茫，以至于很多人会给用人单位留下不太好的印象。某用人单位的一名招聘负责人表示，他们怕碰到想法过于理想的毕业生。“现在有的大学生好高骛远，求职时不能摆正心态，过于看重企业能提供多少薪酬。他们在定位自己的职业规划时，往往只是单纯地凭直觉判断，这样就会丢掉很多机会。因此在招聘过程中，我们特别看重那些勤奋、踏实、能够认识自己、能看清眼前目标的求职者。”
　　
　　针对这一问题，市人力资源市场工作人员为应届毕业生提供以下建议：
　　
　　一是要在求职过程中放平心态。现在各行业对人才的需求量都很大，毕业生获得招聘信息的途径也很多，要勇于尝试。找工作不是一件困难的事，关键在于求职者如何正确定位自己的目标，只有看清自己的优势与不足，才能在用人单位面前做好自我推销。
　　
　　二是不放过任何一个就业机会。就业过程，实际也是一种历练。有些用人单位在通知求职者面试的时候，考验往往已经开始了，这时需要毕业生认真对待每个可能带来发展的机会，因为每次面试所积累的经验，都可能是自己了解市场、成功就业的制胜法宝。
　　
　　三是要尽可能地充实自己。现在的用人单位都给新员工提供培训，社会上也有很多的培训课程，作为大学生一定要多吸收知识，即使目前没有合适的岗位，也不能让自己处于一种完全闲置的状态，只有不断地学习进步，才能更好地适应社会。