试行建立人才工作特区，引进人才
　　
　　把襄阳东津新城人力资源市场建设成区域性中心市场
　　
　　完善创业带动就业政策体系，支持襄阳创建创业型城市
　　
　　特约记者田伯韬
　　
　　2011年12月27日，湖北省人力资源和社会保障厅厅长邵汉生与襄阳市人民政府市长别必雄签订厅、市战略合作备忘录，就实施人才兴市战略、加强人力资源的开发合作与社会保障工作的改革创新等展开合作，共同把襄阳市建设成为创新型人力资源和社会保障事业发展示范地区，以促进襄阳的省域副中心城市建设。
　　
　　按照合作协议，湖北省人社厅支持襄阳试行建立人才工作特区，在襄阳支柱产业、高新技术产业园区，对人才和具有自主创新能力的高层次专业技术人才制定引进、使用的特殊政策，特事特办。
　　
　　以“隆中人才支持计划”为蓝本，把襄阳市作为改革创新人才工作的试验田，建立高层次人才共享机制，鼓励武汉城市圈内高层次人才以讲学、兼职或承包项目等方式到襄阳开展各种智力服务。
　　
　　支持襄阳东津新城人力资源市场建设，争取纳入国家“十二五”人力资源市场规划建设项目，在建设资金上给予支持，把襄阳东津新城人力资源市场建设成区域性中心市场。
　　
　　帮助设立“襄阳市人才开发专项资金”、“襄阳市高技能人才培养专项资金”，在国务院和省政府特殊津贴人选选拔、博士后科研流动站与工作站建设、留学人员创业园建设和创业资助等方面给予政策倾斜与支持。
　　
　　支持襄阳市创建创业型城市。支持襄阳健全城乡基层公共就业服务平台和人力资源社会保障服务中心建设，在政策和建设资金上给予支持，使城乡劳动者享受、便捷的公共就业和社会保障服务。
　　
　　双方还在健全社会保险体系，实现社会保障全覆盖及促进劳动人事关系和谐稳定等方面展开合作。
　　
　　根据协议要求，双方成立襄阳市省域副中心城市人社事业发展示范市合作共建协调小组，组长由湖北省人社厅厅长和襄阳市人民政府市长担任，建立经常性互动工作机制，抓好具体项目的落实。