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丹东市出台人事政策措施 为仪器仪表产业发展服务

行业聚焦点中国仪表网2009年05月31日 08:28人气:5280

 1、为引进国内外高端人才搭建平台。争取国家和省相关部门的支持,为丹东仪器仪表产业园区(以下简称“产业园区”)建立国家级博士后科研工作站2~3个,为产业园区内高新技术企业建立省级博士后科研基地4~5个,力争博士后科研工作站或科研基地覆盖产业园区全部仪器仪表企业。

  2、积极引进海外高层次人才到产业园区工作。对产业园区企业引进的国际一流专家,优先推荐列入国家引进海外高层次人才“千人计划”、省“十百千高端人才引进工程”。对产业园区企业引进的高新技术项目,争取国家、省相应政策资金支持。

  3、做好产业园区引进国外智力工作。会同产业园区企业积极引进优秀海外专家和海外研发团队,争取用三年左右的时间,为产业园区企业引进3个具有国际先进水平的海外研发团队,帮助不少于10户企业引进优秀海外专家,帮助具备条件的企业科研人员参加由国家资助的出国境培训。

  4、帮助产业园区企业与国家一流科研机构和高层次人才建立合作渠道。引进博士生导师、国家重点实验室项目负责人和行业专家等参与园区企业的项目研发和人才培养。帮助产业园区企业与国家级专家建立联系制度,积极促成“院士丹东行”活动,促进高层次人才与企业项目对接。

  5、帮助园区企业域外招聘人才。畅通辽宁“五点一线”和环渤海人才市场管道,争取在北京、上海、武汉、西安等仪器仪表产业发达地区的人才市场建立丹东仪器仪表产业人才招聘窗口,帮助园区企业引进急需的专业人才。

  6、加强产业园区人才培养工作。根据产业园区企业的需要,建立起依托设有仪器仪表专业的重点高等院校培养人才的机制,为产业园区培养特殊人才和急需人才。

  7、鼓励为产业园区引进高质量的仪器仪表项目。对从丹东域外引进仪器仪表产业项目、固定资产投资额在亿元以上、并竣工投产(以下简称“有质量大项目”)的人员,愿意做公务员并具备公务员条件的,可以申请省公务员主管部门直接选聘为公务员;本人不愿意或不具备条件的,配偶和子女愿意并具备条件的,其中的1人可以由市人事部门申请省公务员主管部门直接选聘为公务员。其配偶和子女愿意到事业单位工作且具备条件的,其中的1人可不经过考试安排到事业单位工作。

  8、放宽在推进仪器仪表产业发展中贡献突出的公务员和事业单位工作人员晋升非领导职务的条件。对从丹东域外引进有质量大项目或在推进项目建设中贡献突出的政府系统公务员和事业单位工作人员,晋升主任科员和副主任科员时,可突破任职年限和部门(单位)非领导职务职数限制。

  9、为贡献突出的企事业单位专业技术人员破格评聘专业技术职务和岗位。对从丹东域外引进有质量大项目、在推进项目建设中做出突出贡献、为仪器仪表产业开发新产品取得亿元以上销售收入的企事业单位专业技术人员,可以破格晋升或优先向省推荐申报上一级专业技术职务资格。其中事业单位专业技术人员聘任专业技术职务时不受岗位数额限制,企业专业技术人员,可以破格晋升丹东地区有效的高级专业技术职务。

  10、发挥人事部门的职能作用,为产业园区引进人才提供优质服务。对仪器仪表产业园引进的高端人才,可提供免费人事代理服务,本人愿意调入丹东市、用人单位急需的,市人事部门可协助解决其落户、配偶及子女就业、入学等实际问题。产业园区企业专业技术人员职称晋升,在丹东市的权限内,实行即报即审、特殊审批;对产业园区内优秀的高层次人才和高技能人才优先推荐享受国务院特殊津贴人选;对优秀的中青年技术骨干优先推荐国家、省“百千万人才工程”人选。

  11、建立人才储备制度。对取得高级专业技术职务的仪器仪表方面的专业技术人员,对取得硕士以上学位的仪器仪表方面的高校毕业生,来丹东市求职但暂无合适工作岗位的,实行政府储备。
(本文来源:丹东市政府 转载请注明出处
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