东方测控

行业企业市场标准科技新品会议展会政策原创

北京京仪集团有限责任公司技能人才培养经验

行业上下游中国仪表网2006年12月29日 14:14人气:835



四、评比表彰、大力宣传,激励高技能人才。

京仪集团采取多种形式大力宣传高技能人才的技艺和先进事迹。先后评选了78名“能工巧匠”和100多名“技术能手”、集团技能“十佳”人才,对于评选出的各级优秀技能人才,由集团给予奖励。为了使技能人才的精湛技艺能够传承下去,集团将高技能人才的独特技艺撰写成文,编辑印制了《技能荟萃》一书。此举为高技能人才树碑立传,使技能人才队伍受到鼓舞。

最近,集团在前期工作的基础上,筹划开展评选京仪集团“首席技师”活动。

对于技能人才的培训主要是激励措施。京仪集团组织在市级高级技术比赛得奖选手,参加成人高等教育,进一步提高他们的理论知识水平,为他们学习和了解现代技术,提高技艺提供条件。

集团提出要求,所属各企业在设计薪酬体系的原则当中,要有操作技能因素,要体现工人技能差别,要将技能等级对应薪酬等级合理分配薪酬,对企业的技师、高级技师,特别是那些在本企业生产过程中不可替代的高技能人才要给予高薪,要与产品开发、销售、管理岗位的薪酬政策配套,做到一流人才、一流业绩、一流报酬。

经过多年努力,京仪集团涌现一批技能人才的代表人物。

1997年秦克强同志获得“北京市劳动技能勋章”,刁良、张沭两同志获得“北京市劳动技术能手”称号;

1998年吕振华同志获得“北京市劳动技术能手”称号;

2000年刁良同志获得“北京市劳动技能勋章”;

2002年陈孟祥同志获得“首都劳动技能奖章”、“全国技术能手”;

2004年高和平同志获得“首都劳动技能奖章”并获得劳动和社会保障部“第七届中华技能大赛技术能手”称号;

2005年陈孟祥同志获得“北京市杰出人才”提名奖,是获奖人员当中唯一的技术工人代表。同年陈孟祥同志和高和平同志作为北京市技能人才队伍的领军人物,参加了北京市技能人才展示会。

多年来,从京仪集团技术工人行列中评选出全国劳动模范2名;市、部级劳动模范12名;全国“五一”劳动奖章获得者2名;首都劳动奖章获得者15名。

京仪集团多次被评为北京市技术比赛优秀组织单位,2002年被国家机械联合会评为“机械工业高技能人才队伍建设先进集体”。
(本文来源:转载请注明出处
仪表网官方微信
@仪表网
已推荐
0

全年征稿 / 资讯合作

联系邮箱:ybzhan@QQ.com
  • 凡本网注明"来源:中国仪表网"的所有作品,版权均属于中国仪表网,转载请必须注明中国仪表网,http://www.ybzhan.cn/。违反者本网将追究相关法律责任。
  • 本网转载并注明自其它来源的作品,目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品来源,并自负版权等法律责任。
  • 如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系,否则视为放弃相关权利。
成丰仪表——中国第三代流量计领军品牌


返回首页