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HR应该养成的招聘好习惯

人才新闻中国仪表网2009年01月21日 11:07人气:625

1、不适合当前岗位的简历不立刻删除,考虑一下其他位置
2、对每一个参加面试人的个人信息和面试情况备案;
3、随时收集同行业公司的有关信息;
4、对应聘人员提出的过高的薪酬要求感到兴奋,以积极的心态谈判;
5、对开始拒绝面试邀请的人不随便放弃,看有没有争取的机会;
6、不立刻删掉跳槽频繁的人的简历;
7、不要轻易对候选人下“行”与“不行”的论断,敢于否定自己;
8、给复试没有通过的候选人发“辞谢通知”.
(本文来源:中国人力资源网转载请注明出处
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