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毕业生纷纷“眼光向下”找工作

人才新闻中国仪表网2009年03月18日 19:38人气:634

        报讯 长龙,一眼望不到首尾的长龙;人堆,水泄不通很难杀出重围的人堆。
  昨天在杭州和平会展中心召开的2009年浙江省春季大型(公益性)人才招聘会是今年规模最庞大的一场招聘会,也是记者近年采访过的招聘会中最挤的一场。它是由浙江省人事厅联合浙江日报举行的。上午10点半最高峰的时候,领票处、复印处、洗手间、热门单位的招聘桌前……想得到的地方几乎都排起了长队。当天,省人事厅共组织了1300家企事业,推出2.6万个就业岗位,其中1万个岗位是专为应届毕业生准备的。

眼光向下,就业空间很大

  “今年就要毕业了,我妈说,你赶紧去找工作,我可不养你。”不愿透露具体名字的小凌昨天中午笑嘻嘻在站在走廊里小憩。他是浙江余姚人,吉林一家大学食品工程科学专业的硕士研究生,寒假虽已结束,但他仍留在浙江找工作。“我们这个专业,人数比以前多了,找工作也比以前难了。15个同学中,大概四五个有了初步着落,其他的还在奋战。导师也很理解,默许我们晚一点回去写论文。”
  小凌早上八点就来了,希望那个时候人少一点,机会丰富一点。“想不到一早就那么挤,好不容易看了七八家单位,投出了四份简历。有杭州的企业,也有外地的。你问我是不是一定要留在杭州?不会的,去哪里都无所谓,只要工作机会好就行。我也知道最近经济形势不是很景气,所以应聘时都没有问企业的具体待遇,只看企业的发展前景如何。”

  和小凌一样,昨天记者随机拦访了七八名来应聘的应届生和其他求职者,大多表示不在乎到杭州以外的企业工作,一些毕业生更表示第一份工作薪酬低一些无所谓,关键是取得工作经验。杭州市吉鹏经贸有限公司要招20个采购员,也有不少毕业生竞争。小杨是杭州师范大学钱江学院的应届毕业生,他对当采购员的兴趣很大。“现在普通应届生找个工作,一个月也就1000多元。这份工作很有挑战性,如果做得好,薪水肯定高。”小杨说。

外地企业岗位占6成

  只要不在乎在哪里工作,机会还是有的。绍兴亿阳化工有限公司以前一直在绍兴当地寻找人才,昨天他们首度赶到杭州招人。“有些技术岗位,像染料工程师之类的人才很难找。杭州人才多,加上经济形势的原因,可能有些人才现在更愿意到地方上来工作,所以我们决定来碰碰运气。上午收了30多份简历,以应届毕业生居多,其中有20人左右我们比较感兴趣。”
  从本次大会的统计情况可以看出,浙江地方企业提供的就业岗位比例上升了不少,全省11个地市都分别组织了一定数量的企业参加,除了省直和杭州地区外,其余各市有608家单位参加,占46.8%,推出就业岗位达1.57万个,占60.4%。需求的人才类型也十分广泛,从普通技术工人、办公室文员到中高级经营管理人才、技术研发人才都有,涉及机械、电子、计算机等近百个专业。

公益招聘为企业减负

  昨天大部分参会企业都推出一定数量的毕业生就业岗位,或优先录用毕业生。浙江麦当劳餐厅食品有限公司计划招聘140位员工,全部针对毕业生就业,其中餐厅见习经理20人,餐厅服务员100人,餐厅接待员20人,并为大学生毕业生提供全面、系统的职业生涯培训。一天下来,麦当劳收到了1000多份简历。
  据统计,参加本次公益性招聘会的单位中,一次推出10个以上毕业生就业岗位的企业就有290家,其中超过50个毕业生就业岗位的就有23家,毕业生就业岗位总量将达到1万个以上。

  在不少企业缩减了人才计划的当下,这场招聘会为何能提供这么多机会?熬了几乎两个通宵、眼睛红红的人事厅工作人员说,许多企业是冲着“免费”来的。“事实上大部分企业用人需求还是有的,但在眼下的形势下,企业更关心如何缩减开支。把招聘会改为纯公益以后,大约1000元一个摊位的成本费免除了,企业也愿意来招人,为危机后的发展打好人力资源基础。”

  浙江鼎龙化工有限公司人力资源部工作人员对这场招聘会很满意:“在当前金融危机情况下,为适应市场需要,我们公司加大了产品研发力度,迫切需要高级研究人才,这次我们将招聘多名高级研发顾问和高级研发工程师。”

  企业求发展的心态也能从数字中体现出来,以往招聘会,营销人才需求量总是最大的,不过这次推出的岗位中,专业技术类岗位超过8000个,占岗位总量近1/3。而市场营销类岗位只有6700多个,屈居第二。

  到昨天下午4点的统计表明:当天5万余人进场求职,招应聘双方达成初步意向的有13882人次,当场录用1555人,其中毕业生达成初步意向的有12278人次,当场录用1250人(包括杭州以外地方企业与毕业生达成初步意向的有6800余人次,当场录用780人。)
(本文来源:钱江晚报转载请注明出处
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