湖南省长沙市“进重点大学，揽万名英才”活动5日在京启动。长沙市将从今年开始，力争用三年时间，围绕重点产业、关键技术、发展前沿引进储备10000名青年人才，建立后备人才库。其中党政人才3000人、专业技术人才4000人、企业（事业）经营管理人才3000人。
作为长沙市践行科学发展观、加强人才队伍建设的一项重要战略举措之一，“进重点大学，揽万名英才”活动，得到了共青团中央、国家各相关部委、首都各高校广泛关注和支持。由长沙市6名市级领导带队，组团分赴“211工程”和“985工程”学校相对集中的北京、上海、南京、武汉、成都、西安等六大片区开展“进重点大学，拦万名英才”等主题活动，大力宣传推介长沙。
金融危机浪潮来临之时，如何实现发展腾飞，长沙长沙把招贤纳才放在了首位。为何长沙决策层如此重视纳贤呢？
揽储人才抓住了发展本质。邓小平曾经说过“科技是生产力”，那么主导科技进步的则是人的智慧。在任何地方、任何行业、任何时间，多么强调人才的重要性都不为过。俗话说“一年之计，莫如树谷，十年之计，莫如树木，百年之计，莫如树人”强调的就是人才的重要性。日本、德国能在二战之后迅速崛起，所仰仗的也就是重视教育重视人才。地处中部的湖南省会长沙，南接广东沿海，北连武汉城市圈，西壤川渝，通衢五洲，区位优势并不突出。在金融浪潮来袭时，要实现突破核心的方法就是加强人才的引进和储备。只有人才的积极主动性调动起来，合理的人才储备建立，才能在发展中牢牢掌握主动。
揽储人才时机正好。近年来，经济发展主要依靠自然资源、环境资源和低成本体力劳动力资源参与产业分工，然而发展到如今阶段，自然资源已受到瓶颈约束、环境资源已严重超支，金融危机也使得低成本体力劳动资源的比较优势也正在逐步弱化。生产要素中资本和土地方面可供挖掘的元素已然不多，只有劳动和管理这一块的人力资源还可以大幅度的提升，将人力资源年轻化、化、集约化，就可以在其他生产要素等额的情况下，创造更多的社会财富，预期更快速更健康更可持续的发展。所以说长沙“引进和储备青年人才，是加快转变发展方式的现实选择，是提升整体竞争优势的战略举措。”
“进重点大学揽万名英才”着眼在长远未来。促使经济发展方式由主要依靠物质资源消耗向主要依靠科技进步和人才资源开发转变，是金融危机下长沙的“权宜之计”，更是长沙立足现在，放眼将来的长远之举。李源潮指出，人才是科学发展的资源。长沙深入到全国高校中广揽英才，在吸收到人才的同时，又推介了长沙，并且和高校有长效的合作机制，这样使得人才储备源源不断。人才吸纳从长远着想，从实际出发，围绕长沙人才队伍结构现状、用人单位需求意向和产业发展布局规划，引进和储备一批现在急需、长远必需的青年人才，打造一支规模适当、结构合理、素质优良、能持续发挥能量的青年人才队伍。
电影《天下无贼》里有一句经典台词：“二十一世纪什么贵——人才！”长沙在金融危机的浪潮中抓住了宝贵的资源，人才是根本，智力是保障，只有以更宽的眼界、更宽的思路、更宽的胸襟吸引人才；加大人才培养力度，创新人才评价、使用、激励机制，建立雄厚的人才储备，才能在应对金融危机、实现飞跃发展的时候得心应手。美国麦肯锡公司曾把现代世界各国的争夺称之为“人才大战”，可见人才在21世纪发展中的重要性，重视人才，重视人的作用，长沙的作法，值得全国推效。
