随着潍坊市经济转方式调结构的不断深入和“三区”建设的逐步推进,对技能型人才的需求不断增加。为满足这一需要,潍坊市市加大技能人才教育力度。目前,全市高技能人才有12.5万人,其中省、市技师208人,省、市有贡献技师215人,技师、技师2.3万人,无论是从人才总量还是劳动力占有比重来看,均居全省前列。
为加快技能人才教育发展,我市通过整合资源和创新发展,拥有技师学院3所,技师学院分院4所,技工学校2所,普通技工学校7所,民办职业培训学校132所。建起了以技师学院为,以技工学校、技师学院分院为骨干,以普通技工学校和民办职业培训学校为基础,长中短相结合,培养初级工、中级工、工、技师的多门类多层次技工教育新格局。全市技工院校每年为社会输送实用技能型人才1.5万人以上。
同时,积极发动社会力量,推动高技能人才队伍建设上规模、上水平。潍坊市把高技能人才纳入了人才建设的总体规划,加强对大型骨干企业高技能人才工作指导,组织实施“百名技师提升培训”、“金蓝领”项目培训,认真搞好技师、有突出贡献技师选拔以及技师、技师评审,积极组织开展职业技能竞赛活动,大力推行职业资格证书制度,推广新职业鉴定及专项能力考核鉴定,积极试点企业技能人才评价制度,促进了技能人才队伍的快速成长。
