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吉林将重点引进五类高层次创新创业人才

人才新闻中国仪表网2012年10月11日 13:30人气:22359

  近年来,吉林省在积极培育和壮大本土人才队伍的同时,还极为注重借助外力,实施了诸多强力举措,倾力吸引域外人才,特别是高端产业人才,收到明显成效。从2009年开始到2011年底,全省先后引进了117名高层次创新创业人才,其中23人入选国家“千人计划”,4人入选中科院“百人计划”。仅2011年就有54人列入全省引才计划,27人直接从海外引进,出现了可喜的人才“回流”现象。
  
  对这些人才,吉林省针对全省工业经济中的关键问题和重点项目,积极组织他们开展跨学科、跨行业、跨地区的联合攻关,深入开展科技咨询、技术服务、成果推广、人才培训等活动,先后取得了大豆品种杂交、基因工程人胰岛素、复合型艾滋病疫苗等一批拥有自主知识产权的国内外重大科研成果。目前,这批引进人才已申报专利151项,开发新产品64个,承担省级及以上科技项目147项。
  
  打造人才高地
  
  前不久在吉林省召开的东北亚高端人才峰会上,吉林省委书记孙政才表示,人才资源是第一战略资源,人才的竞争力是区域发展的核心竞争力。随着经济社会的不断发展和科学技术的日新月异,只有更加重视人才、拥有更多人才,才能在区域竞争合作中把握先机、赢得主动,实现可持续发展。为此,吉林省将深入贯彻落实科学发展观,大力实施人才兴业战略,坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新,努力把吉林建设成为人才强省、打造成为人才高地。
  
  正是基于这一指导思想,自2009年起,吉林省先后编制了《吉林省中长期人才发展规划纲要(2009~2020)》等3个规划类文件,把人才优先发展写入经济社会“十二五”规划;并相继出台了《引进高层次创新创业人才实施办法》、《引进人才服务与管理暂行办法》、《引进人才资助资金使用与管理办法》等政策文件22个。全省60个县(市、区)也都成立了人才工作领导小组,设立了专门人才工作机构;还建立了10个“吉林省高层次人才创新创业基地”,1个“人才特区”作为引才平台。围绕重点产业发展,从2011年起,吉林省又启动实施了“双百千万”人才计划,准备用3年的时间,通过项目引才、展会引才、园区引才、基地引才、猎头引才、网络引才6条引才渠道,再加上政策扶持、资金支持和项目推进,集中引进100名高层次创新创业人才、支持1000名创新人才开展科技成果转化、打造1000名首席技师等。
  
  在此基础上,该省还努力构建人才培养和引进的多元化投入机制,募集资金1400万元成立了吉林省人才开发基金会,设立了省市县三级人才开发专项资金;2010年,全省人力资本投入已达436亿元,占全省GDP总量的5.04%;2011年,仅省本级人才工作的专项经费投入就高达1.5亿元;从2012年起,省财政又开始每年向人才开发基金注资3000万元。
  
  创新人才政策
  
  几年来,吉林省不断完善和创新引才政策,主要集中在6个方面:一是资金资助。引进的创业人才,给予每人(团队)不低于100万元的一次性资助;引进的创新人才和现代服务业人才,给予每人(团队)50万元的一次性资助。引进人才从事科技开发项目的,由企业落户的园区协调解决不低于100万元的创业投资。二是激励机制。建立引进人才薪酬与其业绩、贡献相挂钩的分配机制。三是准入政策。事业单位确因工作需要引进高层次人才,经机构编制部门批准,可超编调入。不受学历、资历限制,直接申报高级专业技术资格。专业技术岗位已满,可申请特聘岗位,聘任后享受相同岗位人员待遇。四是工作支持。引进的创业人才,由落户园区提供不少于200平方米工作场所和不少于150平方米的住房公寓,3年内免收租金。对到企业从事技术开发或以技术入股取得明显经济效益的,可按合同规定给予一定比例提成。五是生活服务。包括落户、住房、社保和子女教育等方面的政策和待遇。六是扶持培养。对于引进人才,优先推荐申报国家科技计划;省级各类科技计划优先支持引进人才带领实施的研究开发和科技成果转化项目;优先向国内金融机构、风险投资公司推荐引进人才的项目;优先推荐为国家有突出贡献专家、国务院特殊津贴、吉林省高级专家人选,积极推荐为两院院士人选。
  
  重点引进五类高层次人才
  
  据吉林省相关负责人介绍,今年2月,吉林省人才办曾组织开展了全省高层次人才需求情况调查,共有21个产业园区提出了91个创业项目需求;213家单位提出1694个创新人才岗位需求,由此可见吉林省对高端人才的旺盛需求。鉴于此,自今年起,围绕全省支柱、优势和特色产业发展需要,吉林将重点引进5类高层次创新创业人才。主要包括:汽车、石油化工、农产品加工、医药、生物技术、电子信息、新材料、新能源、装备制造、轻工纺织等重点产业领域从事技术研发和成果转化的高层次创新人才;拥有自主知识产权和发明专利,其技术成果国际先进,填补国内空白或引领相关产业发展,具有市场潜力,能够进行产业化生产,在吉林省投资创(领)办科技型企业的高层次创业人才;重大科技成果转化项目、重大科技攻关项目开发和从事基础研究所需要的领军型人才或学术技术带头人;熟悉精通现代物流、金融、信息服务、商贸流通等现代服务业发展的高层次复合型人才;地方经济社会发展急需,且地方有专门引才计划配套支持的高层次人才。引进类别主要分全职创新人才引进、柔性创新人才引进、创业人才引进和现代服务业高端人才引进4类。对高端、特需、关键的引进人才,可一人一策、一事一议,采取特殊的引才形式和措施。
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