浙江石油积极实施绿色低碳发展战略，坚持以人为本、科学发展、安全发展为要求，主动配合地方环保部门，切实做好环境保护工作，逐步实现对环保事件的“零容忍”。全省系统始终保持未发生重大环保责任事故的优良业绩。
一直以来，浙江石油坚持为社会提供绿色低碳、清洁环保、安全的油品，并积极推进油气回收治理工作，目前已累计对全省1200多座加油站的和3座油库进行油气回收治理。为及时检测空气质量，该公司还专门成立油气回收检测小组，定期对加油站油气回收系统进行检测。为从源头预防、控制和消除环境污染事件的发生，对新建、改扩建的油库及在建的成品油运输管道的项目都实施环保“三同时”管理。为降低成品油在运输途中的挥发，该公司加快成品输油管道建设，目前已建成镇海—杭州、金嘉湖成品两条成品油管道，甬绍金衢管道将于年底建成并投入使用，甬台温也于今年7月份开工建设。据悉，届时四条长输管道投入运营后，预计全年可减少油品挥发达3000吨。
为从源头上减少削减污染物排放，浙江石油将在今年四季度在杭州和宁波地区逐步把油品从国Ⅲ提升到国Ⅳ。目前还在嘉兴、湖州等分公司开展了CNG、LNG等清洁能源市场的前瞻性布局。同时加强数量管理，通过对加油站、油库油品数量的严密监控，分析油品损耗情况，排摸旧油罐、旧管线等可能泄漏危险源，杜绝各种油品因管线、油罐等的渗漏引起的环境污染。如舟山港口浦油库把先进纳米技术应用到油污水处理控制中，有效提高了排放污水的纯净度。
为控制和消除职业病隐患，浙江石油还以HSE管理体系实施为抓手，通过落实主体责任，完善职业卫生档案，强化制度建设，改善劳动条件，提高全员意识，加强监督管理，有效控制职业危害因素形成与危害，实现职业病零发病率。如为实时了解作业场所职业危害因素的情况，在全省的27个定位油库及没有进行油气回收改造的加油站共设立了1424个汽油和噪声监测岗位，在每一作业场所进行危害因素情况告知，监测合格率达100%。为保障员工身心健康，还委托专业机构对接触职业危害因素的作业人员进行职业健康体检，体检率达到100%。为让员工对职业病危害有正确的认识，该公司除对新员工进行岗前培训外，还积极开展“绿色低碳”环保专题教育。他们利用企业微博、手机短信、浙石论坛等平台开展以“绿色低碳”环保主题的知识竞赛，网上竞答等活动；同时将绿色低碳环保的理念延伸扩展到社会，并付诸行动中。如杭州分公司与市文明办、当地收听率高的“西湖之声”电台在杭城多座加油站开展了“绿色杭城，不让垃圾飞”的公益倡导活动，倡导车主们创绿色新生活。
