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招聘会进入“90后”时代 金融业、制造业就业形势严峻

人才新闻中国仪表网2012年11月07日 16:44人气:20749

  各位听众:中智“外企进名校”2013届毕业生校园招聘会昨天在上海财经大学举行。受宏观经济形势影响,今年企业用人需求总体下降,金融业、制造业就业形势严峻,“四大”会计师事务所招聘规模比往年减少三分之一左右。今年的大学本科毕业生也步入了“90后”时代。请听报道:
  
  这几天,网络上流传着这么一条微博:一名90后大学生在电视台实习,领导让他给同事买盒饭,他说,我是来实习导演的,这种事我不会做的!
  
  说起这个故事,招聘会上的外企人事们个个有共鸣。
  
  (实况:我们今年招了12年毕业的同学,搞活动的时候,要去赶飞机,一大箱资料,她的领导,也是女的,穿着高跟鞋,拎着东西走,他就在旁边看着。领导就说,你是不是可以来帮忙?“我不是来做这个事情的!”)
  
  这几位招聘人员说,“90后”实习生的表现,让人感觉他们对于实习机会不珍惜,对于找工作不着急:
  
  (实况:现在更多的是421家庭,即使不工作也会有一定的经济来源,他们择业会要求更高,离家的远近啊,工作的舒适度啊,跟上司同事是否关系融洽。)
  
  前来应聘的一名同学直言,家里人对他找工作要求不高:
  
  (实况:因为家里给我准备得挺多的,所以觉得只要有工作就可以了。他们房子、车子都给我准备好了,然后我就经济压力没有那么大吧。)
  
  不过,对于买盒饭这件事,记者采访的“90后”们态度一致。
  
  (实况:去实习的话,每个人都要做好基础的事情,你才会得到部门的信任。)
  
  (实况:让你去买盒饭并不是说把你看得很低,我觉得这反而是一个增进大家沟通交流的机会吧。)
  
  曾经,“70后”被认为“不务实”,“80后”被认为“不负责任”,现在,“90后”又被贴上了“以自我为中心”的标签。中智公司招聘服务中心经理朱诗勃说,“自我”,可以看成一种缺点,也可以转化为优点,作为职场的前辈,要多给“90后”信任,为他们的成长创造条件:
  
  (实况:我接触下来90后学习能力特别强,就看你怎么样引导他。如果你能够在交往过程中用一种鼓励的方式,其实能够发挥他们很大的潜力的,很多东西,沟通很重要。)
(本文来源:东方网转载请注明出处
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