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振兴制造业需要大批技能人才

人才新闻中国仪表网2012年11月07日 17:01人气:15603

  报载,珠海市将全面放开技工引进渠道,同时,技能人才今后入户珠海将不受年龄限制。据了解,一段时间来,在珠海市人力资源市场上呈现出“一才难求”的现象,技工的求人倍率是2,技师的求人倍率达到5,企业对技能人才的需求比重逐年呈现稳步上升的迹象。如何满足企业对技能人才的渴求,是振兴制造业必须破解的难题。
  
  珠海市为技能人才今后入户开辟“绿色通道”,反映出制造业对技能人才的渴求。目前,技能人才奇缺,并不是某个地方独有的问题。国内多数地区都出现技术工人“断层”的青黄不接的局面,据悉,在全国城镇1.4亿职工中,技术工人只占一半,其中初级工所占比例高达60%,中级工的比例为35%,而高级工只有5%.尤其令人关注的是,青年在高技能人才中的比例偏低,以致高技能人才出现“断层”之忧。这让国内制造业失去了应有的色彩与活力。
  
  探析起来,多种因素造成了“技工荒”,如一些年轻人不大愿意做技工,认为干这行“没出息”;技工薪酬水平一度不高,社会上也对技工存在不同程度的偏见;同时,技术工人的培养和成才通道尚不健全。
  
  毋庸置疑,技工特别是高级技工严重短缺的现象,已经影响到企业乃至经济社会的发展。据了解,我国科技成果转化率、科技进步对经济增长的贡献率与发达国家的水平差距明显,企业每年因不良产品造成的经济损失甚巨,很显然,缺少一支高素质的技术工人队伍,是造成如此现状的一个重要因素。
  
  识者纷纷呼吁,制造业始终是发达国家经济实力的脊梁,更重要的是支撑起这一脊梁的应是一支整体技术水平较高的产业工人队伍,而锻造这支队伍的是职业技能开发,这一点,对后起的现代国家尤为重要。一个“蓝领”工人,做出了应有的贡献,同样应该得到社会的认可和尊重。随着社会的发展与科技的进步,高技能人才在各个领域、岗位上的作用越来越重要,先进的技术成果最终都需要靠技术工人去实现。大到一个国家,小到一个企业,只有拥有数量充足、结构合理、素质优良的技术工人,才有可能发达繁荣。
  
  那么,“技工断层”难题又该如何破解呢?其一,政府和企业需要在政策、制度、措施等层面着力,不断强化对高技能人才的评价、培养、使用和激励,激发高技能人才的创造活力,完善高技能人才合理流动和社会保障机制,提高高技能人才配置和保障水平。
  
  其次,对社会而言,应当正确认识技术工人的价值和地位。要打破工人成才成名的桎梏和壁垒,给予那些有突出贡献的技工应有的社会地位。比如开展首席工人评选,以工人劳模命名班组、生产流水线等做法,对于激发一线技工的自豪感、荣誉感,就大有裨益。
  
  另外,加强职业教育至关重要。职业教育是我国现代国民教育体系的重要组成部分。大力发展职业教育,是转变经济发展方式和提高国家竞争力的可靠保证。随着国家工业化的发展,机械行业的车、钳、刨、铣等分工越来越细,对技工人才的需求不断增长;而新机器、新技术、新工艺的不断涌现,对技工的要求也越来越高。因此,各地都应高度重视职业教育,加大职业教育的吸引力。
  
  总之,破解技工“断层”难题,需要营造助长技能人才茁壮成长的氛围。要打破工人成才成功成名的壁垒,给那些有突出贡献的技工应有的社会地位和优厚待遇,引导越来越多的青年人重视职业技能,积极学习钻研业务技术,做优秀的技术工人。
(本文来源:四川日报转载请注明出处
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