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人才断层 东莞2000多家线缆企业喊缺人

数读市场中国仪表网2013年10月28日 11:22人气:15188

  导读:东莞有2000多家线缆企业,年产值大约600亿元。目前东莞的从业人员有20万至30万,但是每家企业都缺人。电线电缆行业目前的人才已经出现断层的问题。
  
  年产值600亿元的东莞线缆行业目前已有从业人员约30万,但仍面临着严重缺工的问题,“几乎每一家企业都缺人,缺少有实践经验的高技能人才,所以我们只能在低端市场里搞同质化竞争。”人才缺失是阻碍产业升级的绊脚石。广东省电线电缆行业协会秘书长刘涛,在日前举行的一场线缆行业内部交流会上表示。同时人才培养成本高也让企业却步,该协会因此呼吁市政府,将线缆工纳入职业培训的补贴范围内,以减轻企业负担。
  
  去年全国电线电缆行业的GDP是1.2万亿元,“广东省占了全国的60%的比重,这个数据统计的还只是年产值2000万以上的规模以上企业。东莞有2000多家线缆企业,年产值大约600亿元。目前东莞的从业人员有20万至30万,但是每家企业都缺人”。广东省电线电缆行业协会秘书长刘涛说。
  
  据了解,虽然线缆行业产值巨大,但现在国内的高端线缆,80%仍要靠进口,“电线电缆行业目前的低端制造和规模经济,已经无法满足我们的需要,行业正在进行升级,最重要的就是人才,但我们发现人才已经出现断层的问题。”
  
  刘涛介绍,现在的行业招聘现状是,“有能耐的人学历不高,刚出来的毕业生又看不上电缆行业的很多工种,很多大学生不愿意在车间干活,顶多干个一年,就待不下去了。只有从基层一点一点干起,实实在在地去了解一根线、一根电缆是怎么做出来的你才能真正融入到这个公司里来,你才能在各个部门说上话。比如在业务上,你要知道买一根电缆大概是什么尺寸,有什么性能。”
  
  据了解,目前,全国只有哈尔滨理工大学一所本科院校,另在河南有一所技校等极少数学校设有电线电缆专业,而且教材落后市场近10年,所以亟待对从业人员进行技能培训。目前,整个行业内一般都是师父带徒弟的培训方式,但这种方式人才培养缓慢,技工和工程师依旧很缺乏。
  
  行业内高端的和高级技术人才短缺,也和培训成本及企业主心态相关。
  
  通过调研和分析,我们发现企业不重视培养人才,喜欢拿来就用。担心员工跳槽,不愿意花钱对青年技术人才进行系统培训,也是一个原因。另外,这个行业本身就属于中低端的制造业,组织层次就更少,所以造成这个行业职业上升空间不足,难以留住人才。
  
  目前线缆工的职业培训,还没被列入东莞的职业培训补贴之列。人才缺乏导致产品只能在低端徘徊,同质化竞争严重。要提升产业技术,只有从改变目前的人才结构做起。希望政府能尽早将线缆工的培训纳入到职业补贴的范畴内,推动产业转型升级。
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