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德州市计量所作风建设突出五个强化

企业风向标中国仪表网2007年08月22日 08:27人气:568

德州市计量所积极响应市委、市政府关于“工业强市战略”指导思想,按照“发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措”的要求,结合本所实际,加强作风建设,狠抓工作落实,对工作作风建设提出了“五个强化”:
一、强化学与教。采取形式多样、内容丰富的学习教育活动,妥善地解决工、学矛盾,确保“规定动作不走样,自选动作有实效”。从思想上入手,进一步增强全体干部职工忧患意识、把理论业务学习落到实处,切实提高人员的公仆意识、节俭意识、发展意识和自律意识,增强作风建设的责任感和使命感。工作做到月度有计划,季度有测试,半年有总结,年终有考评;做到形式多样,针对性强,学有特色,学以致用;做到有组织、有内容、有依据、有效果。“走出去、请进来、传帮带”学习培训计划,分步实现全所人员提高综合素质的等次目标。
二、强化职能与职责。以科学发展观为统领,把加强作风建设的各项要求融入到质监各项工作中,推动质监事业的又好又快发展。重点是指导推节能与环保工作上;深化服务,引导企业提高节能意识,推动企业节能降耗工作实现新的突破;围绕工业园区企业发展需要,不断创新服务措施,强化服务功能,对工作不称职的人员,采取“待岗培训”再上岗的规定进行实施。切实实现服从服务于我市“工业立市、服务业兴市”的战略目标。
三、强化监督与落实。切实抓住重点内容和环节,做到有问题就解决问题,什么问题突出就重点解决什么问题。以制度建设为载体,以维护群众利益为根本,着力解决群众所反映的热点难点问题。特别是要解决政府关注的重点、企业需求的要点和群众反映强烈的热点问题,使作风建设的成果让企业、群众受益,社会满意,进一步树立质监系统良好的社会形象。加强组织领导,领导干部率先垂范,认真完成每个阶段工作任务,按照党风廉政建设责任制的要求,实行层级负责制,落实责任追究制度,确保作风建设上一个大台阶。
四、强化技术机构新模式。把“扩充领域、培植主导、发展项目”融于一体。解放思想,更新观念,各显神通,把现有建标项目的服务功能发挥到位,充分挖掘潜力;把工作抓大拉小”有机结合起来,采取“拉网式”对强制检定的计量器具周检到位,保障重点企业计量服务的“支撑性”主导作用和正常工作运转。全所工作以质监系统的部署和本所《年度工作方案》为主线,技术管理控技术规程和本所《质量体系文件》的规定运作,行为规范以公正高效、数据准确、热情服务,做到层层敢抓敢管。人人循章守制;用制度管人,有章可依,令行禁止。
五、强化提升精神文明、职业道德建设质量。树立“诚实、守信、满意、过硬”的技术机构形象。扎实做好“合理化建议、创五好家庭、树文明标兵、学技术钻业务(比武竞赛)、政治精神文明和职业道德建设”等活动;结合所情人情,借鉴外地经验,创新几种办法,把“文明创建、综合治理、营造环境、强化管理、提高素质、人人向上、树立形象”等活动持久进行得有声有色。
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