（左边是西门子现任CEO乔伊·凯瑟，右边是前任CEO罗旭德）
西门子总裁乔伊•凯瑟（Joe Kaeser）宣布5月初将采取新的策略，进行重组，应对同业ABB集团和通用电气的竞争，以提高西门子的利润率和市场占有率。
在去年10月，就有内部知情人士指出，西门子公司执行官乔伊•凯瑟（Joe Kaeser）计划重组这家德国工业巨头的企业架构。
知情人士表示，凯瑟将建立一个新的结合策略、投资者关系和并购的新管理委员会。在区域层面上，西门子将撤销管理委员会，并将废除前执行官彼得·罗旭德（Peter Löscher）引入的区域集群构架。
新的企业构架计划是凯瑟用以证明自己有别于前任的新举措。
另外，西门子公司曾于去年9月份表示，作为60亿欧元（约合81亿美元）成本削减计划一部分，西门子计划于2014年裁员15000名，其中三分之一裁员将来自德国。此次大幅裁员，与西门子近年来盈利持续下滑不无关系。西门子公司自上一个财年起，已经几次出现盈利危机，并导致公司股价持续下滑。2013年早些时候，西门子公司的执行官罗旭德（Peter Loescher）也因为业绩不佳而遭到撤职。
在2012年底，罗旭德曾发布一份节省成本计划，总额高达40亿元，不仅要裁员，也要在关闭一些办公室和剥离一些产业，如光伏。
