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吴忠仪表:致力打造创新团队

行业聚焦点中国仪表网2014年04月22日 11:43人气:5177

      导读: 吴忠仪表调节阀事业部共有116名职工,其中,国家级技能大师1人、自治区级首席技师1人、技师6人、高级工27人,平均年龄33岁。 调节阀部经营管理业绩一直名列前茅,是与创新团队建设密不可分的。 

     4月15日,在吴忠仪表有限责任公司调节阀事业部的厂房里,各种仪器和设备正常运行着。“调节阀事业部是我们公司的骨干生产部门,承担着300口径以下的调节阀生产加工任务。”该公司调节阀事业部部长李景程说。

      吴忠仪表调节阀事业部共有116名职工,其中,国家级技能大师1人、自治区级首席技师1人、技师6人、高级工27人,平均年龄33岁。“这些年来,在公司发展战略的指引下,我们调节阀事业部不断进行技术创新、管理创新,使得产品产量、质量、成本,一年登上一个新台阶,不仅连续5年被公司评为先进集体,还被自治区授予工人先锋号的荣誉称号。”李景程自豪地说,调节阀部经营管理业绩一直名列前茅,是与创新团队建设密不可分的。

      在调节阀事业部的厂房间,有一块贴满照片的展板,照片上一张张朴实而灿烂的笑脸温暖着在场每一个人的心。今年才刚从四川工程职业技术学院毕业的祁生宇是陕西榆林人,虽然只来了三个月,但在这里感受到了不一样的温暖。“刚来的时候,我人生地不熟,领导让我跟着任师傅学习,他不仅帮我安顿住处,怕我想家,还经常找我谈心。工作中,他是老师;生活中,他更像是我的兄长。”祁生宇感动地说。站在一旁的老职工任继荣显得有些不好意思,“这些孩子刚毕业,多帮助他们也是我们应该的。”任继荣说,传帮带本就是自己的职责,自己一定会将全部知识都传授给年轻人,让他们多在岗位上发挥作用。

      “要想在技术和管理上有创新,必须要有一个团结的队伍。”李景程说。近年来,调节阀部作为公司人员最多的生产部门,在创新团队上下大力气,率先提出标准化式的班组建设目标,将经营管理指标分解到班组和每名员工,定期进行绩效考核。除此之外,由于调节阀部是公司生产加工设备最先进的部门,数控加工中心占据了绝大多数,该部门每年都会为每名员工制订素质提升计划,开展技能比赛和传帮带活动,为公司培养了一大批高技能人才。
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