【仪表网 行业聚焦点】随着年关的临近，不少仪表企业准备停工结算了。小编看到不少网友表示准备考虑是否离职，找一份更好的工作。有网友说，“我是一厂子里做电气仪表的，但是没人教，至今都上不了手，想换一个能真正学到东西的公司。”也有网友说，“感觉自己挺有技术的，希望去更大的仪表企业发展。”
首先讲讲重庆川仪自动化股份有限公司，作为行业老大，是不少网友想就职的地方。一些在职人员透露，在川仪工作压力小，可以学到大量技术知识，毕竟公司在国内自动化行业综合实力；不过，公司里存在官僚现象，关系错综复杂，个人的上升空间有限；待遇在同行中处中等水平。
再来讲讲上海自动化仪表有限公司，作为一家老国企，不少网友认为待遇会比较好。据在职人员透露，在上海自仪工作还是挺轻松的，同事关系也很和谐，比较适合愿意“混日子”的人；其实就是带有国企的一些毛病，没有强烈的竞争意识，工资涨幅不大，很难留住人才。不过，小编在此提醒，上海自仪正在进行国企改革，或许从今年开始，上海自仪就会脱胎换骨了。
此外，在首都的网友比较好奇的北京远东仪表有限公司，也是一家国企单位。所以，工作相对稳定，较轻松。但同样也有体制上的问题，比如在管理上，留不住人才，在业务项目上太泛，不专。与之相对的是一家北京私企，北京康斯特仪表科技股份有限公司，听说老板年轻有为，很有人格魅力。而且在私企，只要认真工作，就能拿到高薪，不少小伙伴透露待遇很好哦。不过，在环境上和培训上，对比国企就差一点。
说了国内，不如说说外资企业。比如艾默生（北京）仪表有限公司，公司实力强劲，员工表示能学到很多知识，锻炼的机会也非常多。但是，毕竟不是总公司，待遇比起其他外企还是要差一点，晋升空间也相应比较小。
除了企业，不少网友也想去各大研究院，比如上海自动化仪表研究院。据透露，研究院待遇不错，但是相应的加班会非常多，非常锻炼人。也有员工表示，竞争压力太大，特别是新进的年轻员工，因为身边“牛人”太多，会感受到强大的压迫感。
总结而言，仪表国企企业，工作环境舒适，工作稳定，但是很难得到锻炼，缺少竞争力。仪表私企企业，锻炼机会多，待遇更高，但缺少学习培训，且工作非常辛苦。而那些人才集聚的研究院，想要“出人头地”，就要凭技术经验说话，毕竟人才太多。
对目前工作不满意的小伙伴们，小编不妨说一句，不管是哪种企业，总会有它的优势与缺陷。但如果你是金子，不管在哪都会发光。
