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仪表创新发展 需从仪表人才抓起

行业聚焦点中国仪表网2015年11月21日 10:48人气:9682

  【中国仪表网 行业聚焦点】11月17日,2018年俄罗斯世界杯预选赛亚洲区40强赛C组比赛中,中国队对中国香港队以0比0战平。国足有如此之惨痛的战绩,得出一个结论“一将无能,累死三军”,说的就是队员的能力。无论是在国足中还是在制造业中,人才是决定性因素。在我们仪表行业也是一样,仪表的创新发展,仪表人才是其关键部分。
  

  十八届五中全会上将“创新”定位于“五大发展理念”之首。创新的发展的第一动力,那创新人才是驱动创新的第一资源,谁拥有创新人才优势,谁就能掌握发展与制胜的主动权。仪表作为一个高端技术的行业,人才数量少、资源稀缺,而且企业单位有较高的门槛,仪表创新人才更是“一人难求”了。挖掘人才从0做起,高校是人才集聚的地方,也是创新人才活跃的地方。现在计量仪器、光学仪器、计时仪器、分析仪器、热工仪表、航空仪表、电子测量仪器、科学仪器等专业在著名高校中逐渐成熟起来,为仪器仪表行业培养专门人才,促进仪器仪表行业的研究发展。仪表行业需要从根本上挖掘人才,为企业的创新发展开创良好的开端。
  
  除了从根本上挖掘人才,培养人才也是一个最重要的步骤。仪表行业需要重视人才的支持政策,为培育人才创造有利环境。在培养人才的过程中,需要找准影响和制约创新人才发展的症结所在,打破制约创新人才的条条框框,摆脱思维定势,鼓励发散思维,支持积极探索。同时培养人才需要从创新经历、创新素质、创新资源、创新能力、创新资源中出发,为创新人才提供更加有力的创新环境,推动仪表行业创新技术的提高。李克强提出,优化创新人才环境,打破“官本位”思想和各类“潜规则”,要宽容失败,增强创新试错的底气与勇气,激发创新的热情和激情。
  
  创新人才不仅要外界条件支持,更需要从自身出发,形成良好的创新能力,为创新发展作贡献。仪表人要不断学习,努力进步。在学习的过程中知识的积累才能不断使自己充实、更新与强化。中国“劳动模范”仪表工李华山说,有了知识,才能发展问题,才能解决问题。仪表专业是一个技术性很强的工种,覆盖面广,更新速度快,所以必须坚持不断学习,更新知识,同时还要具备认真细致的工作态度,否则就跟不上企业前进的步伐。
  
  创新是“从0到1”的过程,而不是“从1到N”的过程。如果创新技术开创了一个行业,其领先优势难以撼动。创新的根本是人才的创新,仪表行业要稳站市场,需要不断培养创新人才,吸纳仪表人才,顺应信息技术的发展。优化人才知识结构、培养基础厚、知识面广的宽口径仪表人才,为仪器仪表向精密化、智能化、自动化、多功能化方向发展。
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