【仪表网 仪表深度】从1978年到现在，我国的市场主体已经增加到1亿多，并且每天还有1.81万企业家诞生。在这1亿多家企业的发展过程中，不少的企业因为发展方向、经营理念、资产不足等原因被大浪淘沙，但是也有不少企业在遇到困难时，及时变更航向，漂亮的打了一个翻身仗。
作为一个发展了60年的老牌工业基地——酒泉钢铁集团公司，具有着悠久的发展历史。但是在2015年，酒泉钢铁亏损额却达到90亿元，在大家都在唏嘘感叹的时候，在2017年底，酒泉钢铁却成功实现了利润的增长，在今年上半年，仍然在保持着增长的态势。在酒泉钢铁公司业绩由亏转盈的过程中，同时也是给仪器仪表行业上了一课。
平台—科技创新的基础
在过去，酒钢因为市场压力小，只是普钢和建筑钢材的生产，整体的创新意识都比较薄弱。如今的酒泉钢铁公司，从技术先行，到创新破题，再到经营理念，都把创新作为企业立足行业的大仰仗。目前，酒泉钢铁公司已经重组了8个研究所和13个外部科研平台以及实验室，补足了产品结构的短板。
只有搭建精细的创新平台，才能夯实企业创新的基石。仪器仪表行业在发展的过程中，同样也要注重科技创新平台的搭建。就以目前在我国发展的岛津仪器公司来说，已经与重庆大学、河北科技大学、浙江省计量科学研究院和山东农科院等科研院校建立了合作实验室，持续推进着企业的创新发展。
对于国产仪器仪表行业来说，只有搭建好创新的平台，不断加强与科研院校的交流合作，才能不断推动企业的创新发展。
创新—行业发展的正轨
2017年5月，中国首都“国字号”铝电解槽标准在酒钢诞生，打破了中国铝业60年来无电解槽技术规范的困境。近年来，在搭建好平台的同时，酒钢公司积极推进产品的研发，2016年—2017年公司科研经费达36.1亿元，研发的一款新品市场占有率达20%以上，这与以往相比是一个巨大的反差和进步。
2017年，我国仪器仪表制造业规模以上企业数达到4358家，但是有497家企业出现亏损，亏损企业平均亏损金额为734.4万元，行业之间、同行企业间之间的差距也是越拉越大，市场和技术等资源向行业优势企业集中，马太效应日益显现。而其中，发挥着非常重要的作用的就是创新。酒钢集团的发展更是佐证了这一点。
在上半年的发展中，不少仪器仪表企业都是凭借着自己的特色产品实现了销售规模的大幅增长。其中，汇中股份的超声水表、三川智慧的NB-IoT物联网水表、新天科技的智慧水务等都在行业内。
人才—强力的“磁场”效应
除了平台的建设以及重视创新之外，酒钢在人才的管理上也是下了大功夫。据介绍，酒钢公司开发了人才管理库，推出把员工的收入水平与创新业绩挂钩、建立适调机制和胜任力评价标准，完善以劳动合同为核心、以岗位为基础的市场化用工制度等一系列措施，充分挖掘了员工的潜能，终在技术研发上取得了丰硕的成果。
人才管理问题是每个企业都必须遇到的问题，尤其是对于目前人才正严重缺乏的仪器仪表行业来说，更应该重视起来。要想发挥好人才的作用，离不开政府、企业和社会三个方面的作用。目前， 国家推出了《关于提高技术工人待遇的意见》从社会整体环境上来提高工人的待遇。对于仪器仪表企业来说，同样也要为员工提供更多的机会，激发他们的创新活力。
在科技创新、技术进步、管理进步的共同作用下，酒钢集团成功脱离困境，实现了业绩的增长。对于作为制造业重要组成部分的仪器仪表行业来说，也要把这几个要素重视起来，才能实现企业的可持续发展。
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