【仪表网 仪表深度】3月13日，开元股份宣布将以2.71亿元出售旗下的制造业全资子公司“长沙开元仪器有限公司”，全力转型职业教育股。从专业从事仪器仪表制造到完全剥离制造业业务转型职业教育，从开元股份的转型过程中，我们可以看到目前仪器仪表制造行业发展所面临的窘境。
2012年，开元股份在登陆深圳创业板时，从事的主要仪器仪表业务还是研究开发生产销售燃料智能化工程产品、煤质检测仪器设备产品及其配件与服务等。但是在2017年，开元股份自收购两家职业教育企业之后，走上了职业教育与仪器仪表双主业的道路。
在双主业发展过程中，两种行业的利润却发生了巨大的反差和不平衡。其中，职业教育的营业占比不断增加，制造业的营收占比在不断降低，甚至在2018年1-8月份， 制造业务的利润还出现了亏损现象。根据年报所述，开元股份制造业务出现亏损的原因主要是客户需求不足、产能过剩引起固定经营成本较高等因素导致的。
从宏观环境来看，长期以来，大量的制造企业创造了中国经济体的主要活力，但是盲目的扩张，造成了产能的过剩。相关专家认为：中国制造业的主要病症就是“增长方式粗放，靠要素投入增加产值，而不是靠提升质量和效益”。因此，我国提出了“去产能、去杠杆、去库存”的措施，但是这对于中小仪器仪表制造企业来说，无疑是致命的打击。
因为我国仪器仪表制造企业发展的状况主要是中小企业多，低档产品多，同质化产品多，综合实力强的企业少，附加值高的产品和差异化产品少等问题，产出的下降，对于企业的发展可以说是十分不利。
同时，资金问题也是仪器仪表制造业所面临的一大问题。一方面，面对同质化严重的问题，仪器仪表企业只有实现技术的创新和产品的推陈出新才能在市场中脱颖而出，但是却需要大量的资金支持，投入高，产出慢。另一方面，制造企业在发展过程中还要支出地方税费(城建税、教育费附加、印花税、房产税、土地使用税)、销售费用、物流费用、管理费用、银行利息几大项，企业的利润率也将会进一步压缩。
市场流动资金少、成本高、产能下降，终导致仪器仪表制造行业的吸引力也在不断下降。而这种影响还会产生方方面面的问题，比如说人才。根据国家统计局公布的2017年规模以上企业就业人员分岗位年平均工资情况显示，2017年全部规模以上企业就业人员年平均工资为61578元，其中制造业甚至还低于国家平均工资水平，只有58049元，而信息传输、软件和信息技术服务业行业则超过了平均工资的两倍。因此，导致越来越少的人才进入到制造行业，行业在人才后备军上有很多的缺口。
事实上，制造行业的危机也不是只在我国出现，在其他国家也存在着各种各样的问题。在美国，在2016年参加大选时的口号之一就是要复兴美国的制造业，但是受需求下降等原因的影响美国仍然存在着制造行业大幅度裁员和减薪事件的发生。在德国和日本制造业发展初期，同样也曾经存在过制造行业的信任危机，产品技术含量低等问题。
针对这些现象，有人指出，提率，转型升级，完成从“大”向“强”的转变，是中国制造业提升竞争力的不二法门。淘汰低端产能，则是中国制造业必经的“阵痛”。巴菲特也提出，潮水退去后，才知道谁在裸泳，只有当大洗牌过后，企业的真实价值才能显露出来，活下来的才是“剩者为王”。
也有人指出，中国制造业转型升级的基本路径有：智能化、精致化、绿色化和服务化。随着自动化技术的发展，制造行业极有可能形成“小精美”的局面。浙江义乌双童一家做吸管的企业，从一支利润只有0.0008元的吸管逐渐做到产值近2亿元的大型企业，还包揽制定了吸管行业的所有标准，展现了中国企业家的坚持、创新和与时俱进。
格力电器董事长董明珠曾提出，互联网必须要有实体经济的支撑，才能实现真正的。对于制造行业来说，未来还有很长的一段路要走。同时我们也要付出更多的耐心，才能真正实现中国制造行业的突围。
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