【仪表网 仪表深度】近几天，一部纪录片在网上刷屏了，它的名字叫《美国工厂》，曾在工厂做过工的小编看后感受颇多。这部由前美国总统奥巴马夫妇担任制作人、Netflix发行的电影，让“玻璃大王”曹德旺和他创立的福耀玻璃火了。
《美国工厂》海报
《美国工厂》讲述的是中国大的汽车玻璃生产商“福耀”在美国衰败后的“铁锈地带”上建厂，雇请上千美国蓝领员工，随后发生冲突，并在冲突解决过程中开始逐步使用AI自动化(机器人)替代人工，实现企业盈利。
美国是十九、二十世纪的制造业大国，到了二十世纪八九十年代开始大规模出现产业向外转移，到本世纪尤其是2008年金融危机以来，包括“福耀”建厂地代顿在内的一批工业城市出现工厂关闭风潮，导致大批工人失业。
在人们长期以来的传统印象里，制造业是提供就业岗位多的一个生产部门，而制造业之所以重要，通常不只是实体经济增长的需要，更是提高就业率以实现一种社会秩序的需要。
但是，从生产角度看，无法避免的自动化才是对制造业一线工人大的致命冲击。即便“福耀”初期到代顿提供了工作岗位，无论中美员工差异有多大，就像影片结尾所预示的那样，AI自动化装备(机器人)将成为工人大的替代者。
图片来自《美国工厂》
当前，人口红利下降、人力成本不断上涨、人才结构矛盾等问题正在影响着制造业，倒逼一些制造业企业加快“机器换人”步伐，加大自动化、智能化装备技术改造力度，推动企业转型升级，提高生产效率和产品品质。
在仪器仪表制造行业，国内威胜集团、川仪股份、汇中股份等仪器仪表制造企业也在加快推进生产线的智能化改造升级，通过引入智能化生产线与智能协作机器人，实现人机协作、自动化柔性组装、工序间物流自动传递，减少了人工的使用，提高了产品质量，增加了企业效益。
我们在迎接一个美好的时代的同时，也在创造一个糟糕的时代。
随着“机器换人”和人工智能的崛起，未来越来越多的工作会越来越自动化，越来越智能化，大量的体力劳动，重复性劳动将被机器人取代，大量工作岗位将会消失。麦肯锡研究院的一份报告称，到2030年，8亿个就业机会将在机器人的一个响指下蒸发消失，这一数字让人瑟瑟发抖。
于是，不少制造业一线工人开始担心“机器换人”会影响自己的“饭碗”。殊不知，“机器换人”的背后，人才的重要性将更加凸显。未来一段时期内，单一技能、单一技术的简单岗位会被“消解”，但新的多技能多技术复合型岗位在快速产生。
当制造流程不再需要工人参与，那也需要人工调试安装生产线，需要人工对机器人进行自动化编程，需要人工定期维护机器人设备。在整个生产运作流程，工人不出现在制造端，而是出现在监控端，在背后保证整个生产流程的运转。
“机器换人”带来了新的岗位，相应的一线作业人员只有不断学习，参加职业技能培训，丰富自身本领，从传统的蓝领工人转变为指挥机器人的“灰领”工人，才能不会像《美国工厂》中的工人那样被机器人所取代。
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