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无锡SA387Gr91钢板改善组织   将工件加热到预定温度，保温一定的时间后缓慢冷却的金属热处理工艺。退火的目的在于：①改善或消除钢铁在铸造、锻压、轧制和焊接过程中所造成的各种组织缺陷以及残余应力，防止工件变形、开裂。②软化工件以便进行切削加工。③细化晶粒，改善组织以提高工件的机械性能。④为终热处理无锡SA387Gr91钢板改善组织（淬火、回火）作薄板在冷拔、冷轧过程中的硬化现象（硬度升高、塑性下降）。

员工刚怀孕就被开除”，这是近日发生在重庆渝北一家教育咨询公司的劳务纠纷，引起了网友关注。在课外培训机构上班的当事人吕女士说，公司侵犯了其合法权益。拿到赔偿后，她表示，怀孕*是意外，网友评论让人心寒。

网友评论怎么让她心寒？吕女士的反映是，有网友指责其“为了要这个钱（赔偿）去敲诈单位”等等。网友为什么会发这样的帖？*，我国劳动合同法有“女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同”之规定。也就是说，任何用人单位不是随意可以辞退孕妇的。于是有些网友推理，吕女士就是想以此来获得所在单位的经济赔偿，或者说是“捞一票”。

网友这种凭主观猜想而在网上以表对当事人的“道德谴责”，既没有事实根据，是不妥当的和不负责任的，更重要的是缺失了对“被辞退孕妇”的一种善良之心，不厚道。

加热温度一般为钢开始形成奥氏体的温度以下50～150℃ ，只有这样才能消除加工硬化效应使金属软化。⑤石墨化退火。用以使含有大量渗碳体的铸铁变成塑性良好的可锻铸铁。工艺操作是将铸件加热到950℃左右 ，保温一定时间后适当冷却 ，使渗碳体分解形成团絮状石墨。⑥扩散退火。用以使合