江苏博远仪表公司着力提高员工素质

为适应企业的不断发展，向人力资源要效益，江苏博远自动化仪表有限公司近年来通过多种方式提高员工素质，取得良好成效。

一方面注重业务能力培训，组织各层次职工学习对口新业务新知识，送员工参加专业培训，鼓励在职深造，目前公司有1人攻读在职研究生，3人进行二学历学习，4人参加自考，形成了好学上进的良好风气。经过两年的酝酿与调研，本年度全面导入绩效管理，帮助员工提高工作绩效与工作胜任力，为业务能力强、思想好、有实绩的员工搭建施展才华的舞台，员工工作效能大幅提高。

另一方面，加强员工道德教育，将营造积极向上的文化氛围作为精神文明创建工作的重要内容。分公司认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，以不断提高员工道德水平为目标，积极开展爱国、爱岗敬业、爱单位，爱学习、守法诚信、廉洁奉公等学习座谈会。学习《公民道德建设实施纲要》、“创建文明城市”、“爱我金湖”等，交流学习心得，培育职工“爱岗敬业、无私奉献、艰苦奋斗”的精神，还积极以“唱传讲读”活动形式，开展唱红歌励志活动，使员工道德修养水平不断提高。