职位描述：
工作要求：
1.销售计划的制定
根据公司年度计划以及对公司市场需求的分析研究，制定本部门年度销售总计划。
2.督促实施销售计划
*门人员分析并制定销售人员具体的销售目标。督促、检察销售计划完成情况，出现偏差及时纠正，确保公司销售目标的完成及超额完成。
3.市场信息采集
研究行业市场竞争环境，及时掌握市场动态，负责组织收集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势并有*见解。
4.客户关系管理
负责定期拜访公司重要客户。监督、检查销售人员客户拜访情况。对客户信息和交易记录进行整理，随时了解客户需求动态。及时处理客户异议和投诉，提高客户满意度，与客户建立并保持*合作关系。
5.销售回款
指导销售人员提高销售回款技巧，及时收回公司销售款项，保证年度销售目标的实现。
6.销售团队建设
负责销售部内部员工管理，根据公司发展需求，建设并培育销售人员队伍，提高销售人员的达标率。制定销售部门人员招聘计划，协助进行销售部人员招聘、培训、考核等工作。
7.费用控制
组织销售部严格按照公司销售预算开展工作，节约销售费用支出。审核销售人员接待费用报销。
8.协调销售部门与其他部门之间的工作关系。
