近日，中智咨询发布了2020人力资本数据调研成果。报告显示，2020年下半年企业招聘需求复苏；高科技企业招聘需求增加，新基建人才为热招岗位；仅54%的企业进行调薪。
下半年企业招聘需求复苏
受疫情影响，2020年上半年，六成左右企业表示减少、暂缓或冻结招聘；随着经济复苏和政策红利，企业经营压力有所缓解，2020年下半年有35%的企业表示扩大招聘，企业招聘需求有所复苏。
从不同性质企业来看，56%的民营企业表示在2020下半年会进行扩招，扩招趋势为明显；61%的日资企业则预计会在2020年下半年减少、暂缓或冻结招聘，招聘计划较为保守。
高科技企业招聘需求增加，新基建人才为热招岗位
从不同行业企业来看，64%的高科技企业表示2020年下半年会增加招聘量。新基建相关的技术技能人才，是高科技企业的热招岗位，如大数据、算法、5G、人工智能、物联网、新能源新材料等，同时也是招聘难度较大的紧缺人才。另外，销售、研发以及蓝领/一线服务人员仍是扩招的主要岗位。
上半年员工流动放缓
受疫情影响，2020年员工流动更为谨慎。今年的调研中，有51%的企业HR表示明显发现主动离职的员工较以往有所下降。
各行业2020年上半年员工主动离职率，除高科技行业略有提升外，其他各行业相比去年同期均有不同程度的下降。2020年上半年，互联网、汽车、消费品、交通运输行业员工主动离职率降幅较为显著。
2020年仅54%的企业进行调薪
2020年，54%的企业进行了调薪，其中39%的企业在上半年调薪，15%的企业选择下半年调薪。同时，29%的调研企业不调薪，另有近两成企业仍处于观望状态，还未决定是否调薪。
从具体调薪率来看，2020年企业整体调薪率为6.4%，相比2019年7%的调薪率有所下降；预计2021年企业整体调薪率为6.1%。
就2021年企业调薪计划而言，目前近七成企业调薪态度不明确，仍处于观望状态；仅28%的企业明确表示有涨薪计划。
调薪率维持在7%上下的行业所剩不多：包括互联网、高科技、医疗健康、金融等。
