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广东:全面推进职业技能等级认定工作取得阶段性成效

2021-07-14 来源:广东省人社厅网站

  广东省人社厅近日在广州召开全省职业技能等级认定工作推进会,深入贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神,深化技能人才评价制度改革,推进职业技能等级认定工作,进一步加强技能人才队伍建设,构建技能生态,促进产业发展。
 
  会议指出,推行职业技能等级制度,实行市场化、社会化职业技能等级认定,是技能人才工作的重大变革,有利于构建以产业为导向,用人主体、人才培养主体、评价主体融合发展的技能生态;有利于打通技能人才培养、使用、评价、激励链条,紧扣产业链打造人才链,促进人才产业融合发展;有利于提高技能效能,推动人力资源高质量赋能产业发展。今年以来,广东深化技能人才评价制度改革,积极探索,勇于创新,全面推行社会化职业技能等级认定取得阶段性成效,全省获得职业技能等级证书人数达5.5万人次。
 
  推行职业技能等级制度,坚持以产业为导向,以提升技能、促进就业为目标。紧紧围绕服务现代产业体系建设、大力培育发展战略性产业集群,推动行业、企业、院校等广泛参与、共建共治共享,使职业技能等级评价标准发端于产业、反映岗位需求,将职业技能等级证书打造成为广东的“产业证书”。打造龙头企业、技工院校、职业院校、培训机构、行业协会等人才培养主体、评价主体、用人主体共同组成的技能人才培养评价联盟,构建新型产业人才培养评价生态,打通技能人才培养培训、评价认证、招工就业的“最后一公里”,使职业技能等级证书实现以提升技能、促进就业为目标,促进劳动者技能实质性提高,实现高质量就业。
 
  开展职业技能等级认定工作,坚持分类实施、融合发展。一是全面推进企业职业技能等级认定工作。充分发挥企业用人主体作用,企业可自主确定评价职业(工种)范围,自主设置职业技能岗位等级,自主运用评价方法,自主开发制定企业评价规范。鼓励企业对技能岗位员工实行定级评价,对员工技能提升实行晋级评价,丰富企业技能评价方法。二是整体推进技工院校职业技能等级认定。以提高评价质量为核心,以省高技能人才培养联盟为纽带,按照“统一规划、统一标准、统一开发、统一服务”的原则,推动校企合作共同开发评价资源,目前已完成99个职业工种试题资源开发,覆盖全省技工院校98%以上的专业。三是稳步推进社会培训评价组织职业技能等级认定。坚持以产业代表性、评价专业性、行业权威性为导向,通过人才培养能力、评价能力、就业服务能力、质量内控能力、品牌建设能力考察,遴选一批代表性龙头企业、行业协会、技工院校和职业院校、省级重点民办培训机构等开展第三方评价。
 
  积极探索职业技能等级市场化、社会化机制,推动龙头企业、技工院校、职业院校、培训机构、行业协会等人才培养主体、评价主体、用人主体共同组成的技能人才培养评价联盟,实行标准共商共建、过程共治共管、成果共评共享,整合人才供需两端资源,提高技能效能,丰富技能生态。建设广东省职业能力监管服务平台,构建真实性和有效性监管体系,运用实名认证、人脸识别、视频随机抽检等技术,结合质量督导工作机制,对培训评价真实性进行监管;根据不同类型评价主体分类建立有效性指标体系,通过评价对象、用工主体等有效性评价,促进优胜劣汰、良性发展。
 

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