广东省人社厅近日在广州召开全省职业技能等级认定工作推进会，深入贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，深化技能人才评价制度改革，推进职业技能等级认定工作，进一步加强技能人才队伍建设，构建技能生态，促进产业发展。
 

　　会议指出，推行职业技能等级制度，实行市场化、社会化职业技能等级认定，是技能人才工作的重大变革，有利于构建以产业为导向，用人主体、人才培养主体、评价主体融合发展的技能生态；有利于打通技能人才培养、使用、评价、激励链条，紧扣产业链打造人才链，促进人才产业融合发展；有利于提高技能效能，推动人力资源高质量赋能产业发展。今年以来，广东深化技能人才评价制度改革，积极探索，勇于创新，全面推行社会化职业技能等级认定取得阶段性成效，全省获得职业技能等级证书人数达5.5万人次。
 

　　推行职业技能等级制度，坚持以产业为导向，以提升技能、促进就业为目标。紧紧围绕服务现代产业体系建设、大力培育发展战略性产业集群，推动行业、企业、院校等广泛参与、共建共治共享，使职业技能等级评价标准发端于产业、反映岗位需求，将职业技能等级证书打造成为广东的“产业证书”。打造龙头企业、技工院校、职业院校、培训机构、行业协会等人才培养主体、评价主体、用人主体共同组成的技能人才培养评价联盟，构建新型产业人才培养评价生态，打通技能人才培养培训、评价认证、招工就业的“最后一公里”，使职业技能等级证书实现以提升技能、促进就业为目标，促进劳动者技能实质性提高，实现高质量就业。
 

　　开展职业技能等级认定工作，坚持分类实施、融合发展。一是全面推进企业职业技能等级认定工作。充分发挥企业用人主体作用，企业可自主确定评价职业(工种)范围，自主设置职业技能岗位等级，自主运用评价方法，自主开发制定企业评价规范。鼓励企业对技能岗位员工实行定级评价，对员工技能提升实行晋级评价，丰富企业技能评价方法。二是整体推进技工院校职业技能等级认定。以提高评价质量为核心，以省高技能人才培养联盟为纽带，按照“统一规划、统一标准、统一开发、统一服务”的原则，推动校企合作共同开发评价资源，目前已完成99个职业工种试题资源开发，覆盖全省技工院校98%以上的专业。三是稳步推进社会培训评价组织职业技能等级认定。坚持以产业代表性、评价专业性、行业权威性为导向，通过人才培养能力、评价能力、就业服务能力、质量内控能力、品牌建设能力考察，遴选一批代表性龙头企业、行业协会、技工院校和职业院校、省级重点民办培训机构等开展第三方评价。
 

　　积极探索职业技能等级市场化、社会化机制，推动龙头企业、技工院校、职业院校、培训机构、行业协会等人才培养主体、评价主体、用人主体共同组成的技能人才培养评价联盟，实行标准共商共建、过程共治共管、成果共评共享，整合人才供需两端资源，提高技能效能，丰富技能生态。建设广东省职业能力监管服务平台，构建真实性和有效性监管体系，运用实名认证、人脸识别、视频随机抽检等技术，结合质量督导工作机制，对培训评价真实性进行监管；根据不同类型评价主体分类建立有效性指标体系，通过评价对象、用工主体等有效性评价，促进优胜劣汰、良性发展。