就业是最大的民生，职业技能培训是保持就业稳定的关键举措，是经济转型升级和高质量发展的重要支撑。今年，河北省委、省政府把扩大就业职业培训规模纳入“我为群众办实事”实践活动聚焦的10件民生实事。省人社厅从全省失业保险金结余中提取10亿元，为扩大就业职业培训规模提供资金保障，让更多人实现更高质量的就业创业。截至5月底，全省共完成职业技能培训35.22万人次。
以“政策+机制”为保障，着力提高培训的统筹性。按照“落实一项任务、一本方案、一名领导、一个专班、一抓到底”的“五个一”工作机制要求，省人社厅成立职业技能提升行动领导小组及工作专班，全面抓好重点群体免费技能培训和创业培训，并把职业技能提升行动2021年度培训任务分解到各市，加强调度，压实责任，统筹推进，确保目标任务落实落地。
以“线上+线下”培训为载体，着力提高培训便捷性。疫情防控期间，河北省大力推广“互联网+职业技能培训”，优先推荐人社部“中国职业培训在线”“就业创业和职业培训在线”“新职业在线学习平台”等54家线上平台，对各类劳动者免费开放。统筹规划培训公共服务管理平台建设，建立培训信息对接机制，实现培训标准、师资团队、培训资源和数据分析等信息化管理，推动线上线下培训融合，紧密结合劳动者需求和企业生产经营实际需要，强化技能训练。
突出高技能人才和急需紧缺技能人才培训，提升培训层次。省人社厅印发《关于2021年组织开展职业技能提升行动质量年活动的通知》，紧扣制造强省、质量强省、网络强省和数字河北建设之急需，把大力开展高技能人才培训作为质量年的首要任务，积极推进企业新型学徒制培训。强化就业导向，加强急需紧缺职业(工种)培训。计划今年开展高技能人才培训18万人次，其中高级工16.8万人次、技师和高级技师1.2万人次；全年开展企业新型学徒制培训2.9万人次。
统筹院校资源力量，积极推进“校企合作、产教一体”工程。发挥各级各类职业院校、技工院校和应用技术大学培训资源优势，提升培训规范化、专业化水平。组织各类职业技工院校主动承担培训任务，以市场需求为导向，强化校企合作，深化产教融合，促进人才培养与产业链有效衔接，拓宽毕业生就业渠道；设立企业职工培训工作站等，通过教师分工协作的模块化教学和活页式教材、数字化课程等开展企业职业技能培训，特别是在企业内部开展规模性职业技能提升培训。
扩大就业职业培训规模，更要大力提高培训质量。
以“培训+鉴定”为闭环，加强职业技能等级认定，加快考核评价。充分发挥各类社会培训机构的重要作用，明确师资、设备和场地等设立条件，鼓励支持社会培训和评价机构开展政府性培训项目和评价工作，增强培训供给能力，推动职业技能培训提质升级。
