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业绩考核未达标 实朴检测作废90.80万股限制性股票

企业动态 2026年05月18日 11:58:48来源:仪表网 7411
摘要本次作废标的为公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分、第三个归属期对应的限制性股票,共计涉及25名核心管理及技术骨干,作废股份数量达90.80万股,占公司当前总股本比例约0.77%。

  【仪表网 企业动态】近日,实朴检测(301228)发布公告,宣布作废部分已授予但尚未归属的限制性股票。此次股权作废核心原因是公司2025年度经营业绩未达成股权激励考核指标,对应归属条件未能成就,目前该事项已获公司董事会审议通过,后续尚需提交股东大会审议批准。
 
  据公告披露,本次作废标的为公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分、第三个归属期对应的限制性股票,共计涉及25名核心管理及技术骨干,作废股份数量达90.80万股,占公司当前总股本比例约0.77%。
 
  根据激励计划规则,公司对2023-2025年设置了明确的净利润、营业收入增长考核门槛,其中2025年度净利润增长率触发值为25%,营收需保持正增长。但经审计数据显示,实朴检测2025年度净利润增长率为-29.90%,大幅未达标,因此该批次限制性股票无法正常归属,予以作废处理。
 
  从公司全年经营数据来看,2025年实朴检测经营承压明显,全年实现营收3.98亿元,同比下降9.89%;归母净利润亏损6800.19万元,同比下滑3.36%,扣非归母净利润亏损5836.44万元。业绩疲软主要受行业环境影响,土壤三普业务量大幅收缩,叠加行业市场竞争加剧、价格战持续,公司整体盈利能力显著弱化,最终未能完成既定的年度业绩考核目标。
 
  针对本次股权作废事项,公司明确表示,本次仅对未达标批次的限制性股票进行作废处理,不会影响2023年限制性股票激励计划的整体持续实施,同时该事项不会对公司日常经营、财务状况及正常股权结构产生实质性不利影响,亦不会损害公司及全体股东的合法权益。后续公司将持续优化股权激励考核机制,结合行业发展趋势与自身经营实际动态优化考核体系,稳固核心人才团队,助力企业长期稳定发展。
 
  风险提示:本文基于上市公司公告及公开信息整理,不构成投资建议。市场有风险,投资需谨慎。

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