【仪表网 企业动态】6月25日，汇顶科技(603160.SH)发布公告，披露公司股票期权注销事宜已全部办理完毕。据悉，公司已正式向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司提交注销申请，经监管机构审核确认，公司2022年第一期股票期权激励计划项下合计7854份已获授但尚未行权的股票期权，于2026年6月25日完成全部注销登记手续。
本次期权注销并非公司业绩调整或激励计划变更，核心原因是激励对象人员变动。公告披露，此次涉及注销的期权对应6名原激励对象，该部分人员因个人原因已从公司离职，不再符合公司股权激励计划的任职参与条件，自动丧失激励对象资格。为严格规范股权激励管理，维护激励计划的严肃性与合规性，公司董事会依据《上市公司股权激励管理办法》及《2022年第一期股票期权激励计划(草案)》相关规定，审议通过了取消该6名人员激励资格、注销其未行权股票期权的议案，全程合规履行决策与披露程序。
资料显示，汇顶科技2022年第一期股票期权激励计划于2022年正式落地实施，是公司绑定核心人才、稳固研发团队、激发企业内生动力的重要核心举措。该激励计划初始授予对象涵盖公司高级管理人员、核心管理人员及核心技术(业务)骨干，初始授予总人数达494人，累计授予股票期权3831062份，行权价格为74.57元/份，是公司近年来规模较大、覆盖核心人才较广的股权激励方案，旨在通过长效激励机制留住核心技术与管理人才，助力公司半导体主业研发创新与长远发展。
本次注销的7854份股票期权，规模占该期激励计划总授予数量比例极小，对公司整体股权结构、注册资本及正常生产经营无实质性影响。同时，本次注销操作严格遵循市场化监管规则与公司内部管理制度，是上市公司常态化人才激励动态调整的正常操作。对于上市公司而言，股权激励并非终身绑定机制，针对离职员工注销未行权期权，能够有效避免激励资源闲置，确保股权激励精准落地到在岗核心人才，保障激励机制的公平性与有效性。
截至目前，汇顶科技2022年第一期股票期权激励计划整体推进平稳，此前多个行权期均已顺利达成行权条件。本次小幅期权注销属于公司人才流动引发的常规调整，充分体现了公司股权激励“优胜劣汰、在岗激励”的核心原则。后续公司将持续严格按照激励计划约定，根据员工任职情况、绩效考核结果，动态优化股权激励管理，持续聚焦核心人才激励，夯实企业人才梯队建设，为公司持续技术迭代与市场拓展提供坚实保障。
风险提示：本文基于上市公司公告及公开信息整理，不构成投资建议。市场有风险，投资需谨慎。
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