【仪表网 企业动态】5月13日，碧兴物联(SH 688671)发布了2024年限制性股票激励计划(草案)，本激励计划采用的激励工具为第二类限制性股票，涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
本激励计划拟授予的限制性股票数量270.00万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额7,851.89万股的3.44%。其中首次授予216.00万股，约占本激励计划公告日公司股本总额7,851.89万股的2.75%，首次授予部分约占本次授予权益总额的80.00%；预留54.00万股，占本激励计划公告日公司股本总额7,851.89万股的0.69%。预留部分约占本次授予权益总额的20.00%。
本计划限制性股票的授予价格为14.09元/股。在本激励计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票归属登记前，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，限制性股票授予价格和数量将根据本激励计划相关规定予以相应的调整。
本激励计划首次授予的激励对象总人数不超过53人，占公司2023年底员工总数741人的7.15%，包括公司公告本激励计划时在本公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术(业务)人员。预留激励对象由本计划经股东大会审议通过后12个月内确定，超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个月。
本次激励计划首次授予部分考核年度为 2024-2026 年三个会计年度，每个会计年度考核一次。本激励计划拟首次授予的第二类限制性股票各年度的业绩考核目标如下：
若本激励计划预留部分限制性股票在 2024 年三季度报告披露前授出，则预留部分的业绩考核目标与首次授予部分一致。若本激励计划预留部分限制性股票在 2024 年三季度报告披露后授出，则预留授予部分考核年度为 2025-2026 年两个会计年度，预留授予部分限制性股票各归属期的业绩考核目标如下：
若公司未满足上述业绩考核目标，所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票均不得归属或递延至下期归属，并作废失效。
根据公告，公司选取净利润作为公司层面业绩考核指标，上述指标为公司核心财务指标。净利润增长率反映了公司盈利能力，体现企业经营的最终成果，能够树立较好的资本市场形象。
除公司层面的业绩考核外，公司对所有激励对象个人设置了严密的绩效考核体系，能够对激励对象的工作绩效做出较为准确、全面的综合评价。公司将根据激励对象前一年度绩效考核结果，确定激励对象个人是否达到归属条件，并对不同等级的考核结果设置了差异化的归属比例，真正达到激励优秀、鼓励价值创造的效果。
资料显示，碧兴物联的主营业务为感知层硬件设备及大数据应用平台，主要包括智慧监测业务和公共安全大数据业务。公司已形成涵盖智能感知设备、数据采集与传输、数据融合、数据分析与应用等整体技术解决方案、不同层级的产品和服务体系，覆盖感知层、网络层、应用层等物联网各个垂直领域。
所有评论仅代表网友意见，与本站立场无关。