快速发布求购 登录 注册
行业资讯行业财报市场标准研发新品会议盘点政策本站速递
摘要企业实施限制性股票激励计划一是为了进一步完善公司治理结构,建立健全持续、稳定的激励约束机制,助推公司业绩增长及战略目标的实现,为股东带来持续的回报;二是构建股东、公司与员工之间的利益共同体,调动核心人才的积极性,促进公司长期稳健发展。

  【仪表网 企业动态】2月17日,众辰科技(603275)发布公告,拟实施2025年限制性股票激励计划。根据公告,该激励计划计划授予限制性股票数量为25万股,约占公司股本总额的0.17%。
 
  为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,在充分保障股东利益的前提下,按照收益与贡献对等的原则,根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定,制定本激励计划。
 
  本激励计划授予的激励对象共计6人,占公司员工总人数(截至2023年末公司员工总数为655人)的比例为0.92%,包括:核心技术(业务)人员。本激励计划设定的激励对象不包括公司独立董事、监事、单独或合计持股5%以上股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
 
  本激励计划采取的激励工具包括限制性股票,股票来源为公司从二级市场回购的本公司人民币 A 股普通股股票。本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为25.00万股,约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.17%。
 
  本激励计划有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的所有限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止,最长不超过48个月。
 
  本激励计划的授予价格设定为20.36元/股,激励对象需满足一定的业绩考核条件才能解除限售。具体而言,激励对象需在2025年实现营业收入增长率不低于15%或净利润增长率不低于15%等指标,若未达成则将无法解除限制性股票的限售。此外,该计划的有效期最长不超过48个月,限制性股票将在授予后满12个月后分三期解除限售。
 
  2024年前三季度,众辰科技实现收入4.94亿元,归母净利润1.61亿元。

我要评论
文明上网,理性发言。(您还可以输入200个字符)

所有评论仅代表网友意见,与本站立场无关。

版权与免责声明
  • 凡本网注明"来源:仪表网"的所有作品,版权均属于仪表网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明"来源:仪表网"。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
  • 本网转载并注明自其它来源的作品,目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品来源,并自负版权等法律责任。
  • 如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系,否则视为放弃相关权利。
  • 合作、投稿、转载授权等相关事宜,请联系本网。联系电话:0571-87759945,QQ:1103027433。
广告招商
今日换一换
新发产品更多+

客服热线:0571-87759942

采购热线:0571-87759942

媒体合作:0571-87759945

  • 仪表站APP
  • 微信公众号
  • 仪表网小程序
  • 仪表网抖音号
Copyright ybzhan.cn    All Rights Reserved   法律顾问:浙江天册律师事务所 贾熙明律师   仪表网-仪器仪表行业“互联网+”服务平台
意见反馈
我知道了