“昨天的辉煌依赖于人才，明天的希望也在于人才。引进人才就引来了希望，储备人才就储奠了后劲。集聚人才资源、提升人才素质，是长沙又好又快、发展的战略选择和根本途径。”这是湖南省委常委、长沙市市委书记陈润儿在首届中国长沙-重点大学人才战略合作峰会时强调的内容之一。在峰会刚刚落下帷幕后，长沙市招揽万名英才活动又在谢建辉、陈泽珲、虢正贵、文树勋、姚永春、何寄华等6位市领导带队，率6个团分赴北京、上海（杭州）、南京、武汉、成都、西安等城市的重点大学求贤纳士。笔者认为，长沙市委市政府揽储英才的做法顺应了时代科学发展的需要，有利于长沙应对金融危机影响，有利于解决高校毕业生就业难题，也有利于落实以人为本的服务理念。
揽储英才有利于应对金融危机。在应对金融危机中，发挥好人才的优势作用至关重要。事实证明，经济危机到来之时，也正是推进各方面创新的有利之机，在这次性金融危机冲击中，受冲击较小的往往是那些重视人才、自主创新能力强的企业，他们能够在困难和危机中，充分发挥人才的知识和智力优势。长沙这次招贤纳士，有利于加强对金融危机发展趋势及其规律的研究，加强化解经济危机和转危为机的对策研究，有利于为党委、政府及有关部门科学决策提供咨询，更进一步增强了领导应对危机的预见性、主动性。
揽储英才有利于解决高校毕业生就业难题。由于金融危机波及我国诸多行业，接收大学毕业生的部分主体行业均受到不同程度的影响，而今年又是我国高校毕业生就业的高峰年，今年高校毕业生人数达到611万，几方面不利因素的叠加，给今年甚至今后几年的高校毕业生就业带来严峻挑战。在这种情况下，长沙市委市政府领导开阔思路，加大工作力度，拓宽大学生就业渠道，营造良好的大学毕业生就业氛围，大力引进和储备一万名应届毕业的博士、硕士和学士等青年人才，千方百计抓好大学生就业工作，为大学生就业创业提供政策扶持，极大的调动了大学生主动就业的积极性。
揽储英才有利于落实以人为本的服务理念。牢固树立以人为本的理念，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。长沙市委市政府领导不要忘记自己的根本，心里时刻装着群众。他们从实际出发，从长远着想，围绕长沙人才队伍的结构现状，建立和完善政策支持体系，强化政策导向和激励机制，针对用人单位和青年人才的特点，制定了《长沙市引进储备万名青年人才工作计划》规定，更新服务观念，从各大高校引入高技术人才,激活了干部选拔机制,真正实现了“得天下英才为我所用”，对长沙本地干部的学习成长也将会起到了一定的促进作用。
我们有理由相信，长沙市委市政府将会以更宽的眼界、更宽的思路、更宽的胸襟广揽四海英才，为推动科学发展、促进社会和谐，实现长沙跨越式发展提供有力的人才支撑，实现长沙的早日腾飞！
