【仪表网 企业动态】8月31日晚间，纳芯微(688052.SH)公布2023年限制性股票激励计划，本激励计划拟授予的限制性股票数量为380.00万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额14,244.8854万股的2.67%。本激励计划首次授予的激励对象总人数为292人，本计划限制性股票的授予价格为49.00元/股。
公司2022年第一次临时股东大会审议通过的《2022年限制性股票激励计划(草案)》尚在实施中。2022年限制性股票激励计划中首次授予限制性股票387.9019万股、预留授予限制性股票32.0981万股，2022年限制性股票激励计划合计授予限制性股票420.00万股，其中尚未归属的限制性股票合计319.8745万股。本次拟授予限制性股票380.00万股，2022年限制性股票激励计划和2023年限制性股票激励计划合计授予限制性股票800.00万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额14,244.8854万股的5.62%。
公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的20.00%。本计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不超过本计划提交股东大会审议时公司股本总额的1.00%。
公司2022年限制性股票激励计划首次授予和预留授予的考核年度均为2022-2025年，公司层面业绩考核目标为：“2022年-2025年营业收入分别不低于13亿元、18亿元、23亿元和28亿元”，上述“营业收入”以公司合并报表营业收入为准。根据公司已披露的《2022年半年度报告》和《2023年半年度报告》，公司2022年1-6月营业收入为79,351.86万元，公司2022年1-6月营业收入为72,367.67万元，同比增长率为-8.80%。因此，公司预计2023年无法完成2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第二个归属期业绩考核目标。综上所述，公司2022年限制性股票激励计划设定的2023年业绩考核目标已经不太具有激励效果。
本次激励计划拟考核年度为2023-2025年，公司层面业绩考核目标为：“2023年-2025年营业收入分别不低于13亿元、23亿元和28亿元”，上述“营业收入”以公司合并报表营业收入为准。本次拟实施的激励计划所设定的2023年度营业收入目标值低于2022年限制性股票激励计划同年度营业收入考核目标，主要系因公司所处的半导体行业发生了较大的变化。
由于公司所处的半导体行业发生了较大变化，导致本期激励计划2023年度的业绩指标低于2022年度激励计划同期业绩指标。公司结合历史业绩、未来发展规则、市场发展现状及内部管理等因素，特制定公司2023年限制性股票激励计划，本激励计划考核目标的设定有利于充分调动公司核心技术(业务)人员的工作积极性，使员工能够更加专注地投身工作，努力为公司和全体股东创造价值。
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