【仪表网 仪表产业】近年来，随着中国医药市场的快速增长和制药企业大规模GMP改造的进行，中国制药设备行业也迎来了发展机遇期。但值得注意的是，业内也提出，随着药企生产要求的日益提高，我国制药设备行业还存在的制造水平整体较低，设备不足、缺乏高技术含量制产品等问题也开始对整个行业的发展造成一定阻碍。
尤其是在高端设备上，国外企业仍占据了大部分市场。虽然，很多龙头制药设备企业的制造和研发能力都已能与国外企业相抗衡，例如东富龙、楚天科技、千山药机、迦南科技等，但总体而言，国产药机的整体水平还有待进一步提高。那除了加速研发创新设备外，又有哪些方式可以帮助国内制药设备企业破局呢？
加强品牌培育，走高质量发展之路
制药设备制造业是医药工业的发动机和心脏，也是国家综合国力的具体体现。虽然目前我国已成为制药装备大国，规模大、品种多、产量高，出口量也在逐年增加。但就品牌影响力而言，国内缺乏有国际影响力的制药装备产品及品牌。因此，我国的制药设备企业应该加速从产品生产向品牌成长方向转变，增强品牌培育意识，提高品牌建设能力，走高质量的发展道路。
以智能制造为主攻方向，加速发展
近年来，其实医药行业正面临着规模化生产的挑战，传统的生产方式已无法满足生产需求。在此背景下，制药企业就需要通过智能化，给制药企业提供更多柔性化生产的设备和技术，尽可能地降低生产成本，提高生产效率。据了解，当前制药设备行业在智能化发展上已经迈上了一个新的台阶。大批制药装备企业已经开始大力部署自动化、智能化的解决方案，并投资建设智能制药装备产业园、无人工厂等。但需要注意的是，实现智能制造是一个复杂的系统化工程，不能一蹴而就，因此，业内认为，制药设备企业需要根据具体情况统筹规划，分步实施，才能更好的完成由大向强的转变。
大力培养专业人才，满足企业发展人才需求
今年以来，其实不少制药设备企业都在招聘设计研发和销售等人才。如东富龙前不久就在招聘20位机械设计/研发工程师，根据工作要求，该岗位需要具备多种专业能力，包括能熟练掌握Auto CAD, Pro/E, Solidworks, Inventor等绘图软件；能根据客户URS要求，负责非标自动化制药设备的研发和设计工作等。
实际上，从以上可以看出，各行各业的发展都离不开专业人才的强助攻，对于制药设备产业来说，也不例外。尤其是从设备研发来讲，这是一个长期持续的过程，更需要人才队伍的支持，尤其是需要经验丰富的人才的加入。业内认为，未来随着制药装备企业加速研发新产品，对人才的需求还将更加旺盛。而在此背景下，制药设备企业在人才梯队的招、训、培、练四个方面就都要下足功夫。
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