隆基宁光始终坚持多元化培训模式，持续提升队伍综合素质和业务技能，为推动公司高质量发展提供强有力的人才保障和智力支撑。

8月13日至14日，隆基宁光第三期中层管理人员综合能力提升专题培训，采用线上线下相结合的模式在银川市金凤区隆基商务大厦成功举办。公司总经理曹献炜出席开班仪式，并对参训人员提出了要求：一是珍惜培训机会，全身心投入学习之中；二是思考如何做好新时代背景下的管理？如何做好新生代的管理？带着问题学习，回到岗位实践。

本期培训主讲老师为中高层管理人才系统训练专家张城玮，课题是《卓有成效的中坚力量》。

课程讲解过程中张老师时而引用典型案例，时而请学员扮演嘉宾演绎生活中常见的情景剧，解析每个知识点，并融会知识点设计练习题，请参训人员以小组为单元团结协作，结合日常工作练习应用知识点，由代表展示发言，老师指导点评、巩固重点。讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。

通过两天紧张而充实的学习，参训人员对企业管理的系统认知有了更深的理解，掌握了管理工作的核心管理技能，提高了自我管理与改善的意识，有信心将课堂上吸收、消化的知识，应用到今后的工作中预防和解决实际问题。

▶ 最后分享六本张老师推荐的书及读书的方法 ◀

《管理的实践》 彼得·德鲁克 著

《卓有成效的管理者》 彼得·德鲁克 著

《助推》 理查德·塞勒 著

《错误的行为》 理查德·塞勒 著

《影响力》 罗伯特·西奥迪尼 著

《团队的力量》 乔纳森·蒂施 著

读书方法：

当你觉得书中的知识枯燥、难以理解读不下去的时候，你就把它当作字典一样的工具，遇到问题的时候再去查找对应的解决办法。

★ 先读书中的案例和故事；

★ 再读8-10遍目录；

★ 把书放到办公室，当工作中遇到难题时，去书中查找对应的解决办法。