为了在公司内充分发挥员工*作用，激励员工开拓进取，积极创新，锐凌计量在公司内设立及时奖励机制。锐凌计量及时奖励机制坚持精神奖励和物质奖励相结合，致力于挖掘员工积极性、主动性、创造性，体现公司发展的时代性、导向性。

　　近日，因公司知识产权贯标工作需求，公司内三名员工利用自身的空余时间在知识产权贯标平台学习知识相关课程，并取得学习证书。为了实现及时奖励机制，经过申请，公司给予每人一定的奖励。

　　这次关于知识产权的及时奖励机制，不仅可以调动公司内员工对于知识产权的积极性，也是对员工的一种*作用，进而建立健全公司内的知识产权及时奖励的良性循环机制。

　　锐凌计量根据这项及时奖励机制，今后，会及时发现并奖励尽职尽责、敢于负责、锐意进取和奋发向上的员工。除此之外，在此基础上还会实施有奖有罚，但是需要明确的一点是，奖罚的目的是让员工形成一个良好的工作习惯和状态，尽可能发挥到较大的潜能和作用，引导公司走向制度化、专业化、精细化和新颖化的发展之路。