为了在公司内充分发挥员工*作用，激励员工开拓创新、积极创新，锐凌计量在公司内设立及时奖励机制。锐凌计量及时奖励机制坚持精神奖励和物质奖励相结合，致力于挖掘员工积极性、主动性、创造性，体现公司发展的时代性、导向性。

　　近日，因公司发展需求的需要，公司内两名员工利用自身闲暇时间学习相关专业知识，并考取了相关证书：锐凌计量夏部长为公司锦航建筑发展考取了安管人员A证，汪部长也通过了安全生产主要负责人考试。为了实现及时奖励机制，对应相关证书含金量，公司会给予每人一定的奖励。
 

　　公司这种及时奖励机制，对于今后发掘尽职尽责、敢于负责、锐意进取和奋发向上的员工大有裨益。除此之外，有奖就会有罚，需要明确的一点是，奖罚的目的是让员工形成一个良好的工作习惯和状态，尽可能发挥到较大潜能和作用，引导公司走向制度化、专业化、精细化和新颖化的发展之路。