一封书信丨写给我的候选人

亲爱的朋友：

对不起！茫茫人海中我们只寻找那5%的人，因为他就是众多中小企业中，那1%**个性和文化的地方。

我相信！80%的人看到信息后会嗤之以鼻，20%的人会有所兴趣，只有5%的人才会给彼此机会深入了解，没关系，我们不需要所有的人都对他感兴趣。

自主生产硬件

他，是工业物联网领域，研发IOT平台的高新企业。

践行阿米巴经营管理

他，学习稻盛和夫经营哲学，在实践中形成了*的企业文化。

诚信、利他、优秀至上的用人理念

他，注重人才吸纳、培养。

贡献决定分配的激励机制

他，注重员工发展和收入。

个人成长到企业增长

是他用人的根基。

立志打造精英团队，开拓各地区域市场

随着物联网行业和市场不断升温，现在面向全国，寻找与他价值观相同的人才。

如果，你是一个诚信、有自驱力的，你是一个既立足现状又怀有信念的成年人，我们需要你：

●开拓市场、维护客户关系；

●了解市场信息，为相应决策的修正提供支持。

看似简单，其实不然。你可能疑虑不懂行业、技术，怎么去做。但如果你懂营销、懂技巧、敢尝试，那么前半年可以做一个傻瓜式营销，如果有心，半年后也可以成为一个顾问式营销。

如果你认可物联网行业和趋势，如果你想了解他的文化和发展，那么需要做到三个从0到1的转变和突破：

●对物联网行业和深入的从0到1；

●市场信息掌握和业绩的从0到1；

●一线业务和团队带领的从0到1。

他给你提供的是369的发展路径：

3个月内，了解所在地行业市场和九纯健‍，实现岗位需求和自我发展的结合；

6个月内，掌握行业开发的重点，掌握市场基本信息，实现业绩和收入的稳定；

9个月以上，持续输出业绩，做好带领团队开拓各行业市场的准备。

因为相信，所以看见。

希望在他发展的机遇下，遇见那个充满激情和理想的你！