公 司 员 工 考 勤 制 度
考 勤 制 度
公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门。
一、 上班时间
公司实行每周五天半工作制
周一至周五（上午8:30―12:00 下午13:30―18:00）
周六（上午8：30—12：00）
二、员工出勤违纪处罚如下：
1、迟到：指未按规定达到工作岗位（或作业地点）；迟到30分钟以内的，每次扣10元；迟到30分钟以上的扣半天基本工资；迟到一小时的扣全天工资 ；（参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按迟到或早退处理。）
2、早退：指提前离开工作岗位下班；早退30分钟以内，每次扣罚10元；30分钟以上按旷工半天处理。
3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动离职处理。
4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。
5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元；造成重大损失的，由责任人自行承担。
三、请假制度
假别分为：病假、事假、婚假、产假、年假、丧假等。凡发生以上假者取消当月全勤奖。
1、病假：病假按实际天数扣除日薪。
2、事假：事假按实际天数扣除日薪。
3、婚假：员工本人结婚，可享受7天有薪婚假 须提前1个月向公司申请，并提供结婚证明。
4、产假：女员工生育，可享受90天有薪产假，产假期间给予男方看护假10天。
5、年假：公司在职员工可享受5天有薪年假。
6、丧假：员工直系亲属（父母、配偶、子女）丧亡，可享受5天有薪丧假，其它亲属（依靠自己供养的弟妹、岳父母、公婆、祖父母）可享受3天有薪丧假。
7、调休假：1）经公司确认员工有加班，可申请调休，调休期间，不扣工资：
2）调休时间按加班时间1:1申请；
3）员工调休，不扣当月全勤奖。
四、批假权限
1、所有假别应事先获得直接上级主管批准
2、病事假：1天以内由部门主管批准；3天以内部门批准；3天以上总批准。请假手续送行政部行政管理员处备案。
3、其它假别由部门负责人签署意见后报总审批，并送行政部处备案。
4、所有假别都必须由本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续后方为有效假别；特殊情况必须来电、函请示，并于事后一日内补办手续方为有效假别；未按规定执行一律视为旷工。
五、考勤打卡规定
1、上班时间因公或因私离开公司的，要及时向主管报告，并由主管在考勤卡上说明事由并签名同意；
2、凡发现代人打卡者每次罚款50元，被代打卡者每次罚款50元；
3、对忘记打卡或涂改打卡牌的公司人员，每次扣罚 10元；
4、公司规定的特殊岗位人员可以不用打卡；
5、由保安监督并记录每日打卡情况。
六、员工因违纪的扣款，统一由公司行政部管理，作为员工集体活动的补充费用。
七、本制度自公司公布之日起执行。
八、本制度解释权归行政部。
东莞市科建检测仪器有限公司
2010-9-19
