奇正仪表在用户身边，用户在奇正仪表心中
随时在用户身边是奇正仪表的使命。一切为了客户是奇正仪表的行动指南。我们的目标很明确，面临的任务也非常艰巨，要圆满实现这些目标，zui重要的是要提升工作的质量和效率。公司从上到下，每一位员工都需要更重视贡献和成果。
所有的成果是由客户定义的。分工合作是现代社会和企业的基本组织及活动规律。有时我们工作非常勤奋和忙碌，加班时间也非常多，但zui后的成果却达不到要求。一个人如果只知道埋头苦干，而不注意工作的方向和效率，虽然付出大量的时间和精力，但实际的工作结果却与公司的绩效不一致，也就是工作没有成果。
勤奋固然很好，但我们更应该重视结果。
重视贡献，就是将日常工作与整体的绩效目标密切结合，使得我们的注意力不为本身的岗位所限，不为本身所属的部门所限，而是积极主动、创造性地工作。我们必须学会跨部门的团队工作方法，每一位员工，尤其是管理人员应该经常自问：我可以做出什么？我所在的部门怎样工作才能为公司发展做出贡献？只有这样才能实现整体目标*，效率zui高。
作为一名生产工人，我的贡献目标是为公司制造出高质量的压力校验仪等产品以交付给客户使用；作为一名工程师，我的贡献目标是及时满足市场需要，开发出有竞争力压力校验仪的产品，为客户创造zui大的价值；做为一名管理人员，我的贡献目标是优化工作流程，提高组织运营效率。
每一个岗位，只有将日常的工作与贡献目标密切相结合，才能做出有效的成果。
为成果而工作，就是说不能为工作而工作。为成果而工作，要求我们在工作中树立很高的标准并且不断努力，不能做一天和尚撞一天钟；也要求我们尽量减少不必要的加班时间，改进工作方法，不断提升工作效率，尽量在*次就将事情做对。
我们在每一天辛勤工作结束的时候，都需要问一句：今天我贡献了什么？我今天生产了10台合格的压力校验仪产品还生产了10台合格的压力变送器产品；我今天贡献了一个改善工人工作环境的方法；我优化了一个流程，它将大大减少费用报销的时间；我为公司招聘了一位的设计人员。
如果每天都有所贡献，那么你的工作一定是卓有成效的。当你为用户持续做出贡献时，用户也会帮助你实现自己的人生目标。
