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宁波亚德客自动化工业有限公司是气动企业亚德客际集团旗下Z大的子公司，致力于向客户提供气动控制元件、执行元件、气源处理元件等，产品全和东南亚、欧美等家。
去年，宁波亚德客自动化工业有限公司创产值6.4亿元，而今年根据一季度走势，产值有望超过7.5亿元。员工人数不增，产能大幅提的秘密武器是什么？昨天，记者来到了这家企业的车间一探究竟。
抓取、打磨、成型、放置……95秒内，只见一个灵巧的机械手臂在自动化流水线上简单地来去几个回合，就使一个气缸部件毛坯变成了成品。操作完成后，机械手臂还准确无误地将成品放在狭窄的自动化输送带上，送往自动清洗器内。在自动化流水线对面，是一条需手工操作的传统流水线。两条线对比明显，每天每台机械手臂的产能为3800套气动元件，比对面30%。人员少一倍以上，对面有15名员工，而这里只有5名员工，2人负责放、收料，3人负责调试机器。“更重要的是，从日本采购的机械手臂过硬，只要电源不断，能够24小时无失误持续作业。”车间协理政平自豪地说。
从2010年开始，宁波亚德客就陆续向德、日本、中国台湾等地设备制造商下了自动化设备订单，使压铸、打磨、清洗等工序逐步由机器完成。今年在统筹投入和产出比后，该公司拨出专项预算，计划再投入8000万元，新增3条自动化流水线，购置一批车铣复合机，五轴、六轴加工等自动化设备。此，近3年技改总投入将超过2亿元。广州AIRTAC亚德客，宁波AIRTAC亚德客，中国台湾AIRTAC亚德客/39529829/39529830
在招工难和人力成本不断增加的前提下，人口红利渐渐丧失，“机器换人”成为大势所趋。但在亚德客际集团执行长林江帝看来，处还不止这些。机器手臂能在平面内自由移动，能代替员工完成温环境内的危险性动作，使员工离开重复性强、内容枯燥的岗位，改善工作环境，从而降低了人员流动率，彰显人性化关怀；通过线智能数控管理，车间产能和明显提升，良品率提到了99.9%以上，即3000万件产品中不合格产品不会超过100件；企业交货周期缩短，竞争力增强，标准产品3天内交货，非标准产品为7天。
“现在看来，这条路我们走对了，节省下来的成本，我们用来提升员工的薪资和福利待遇，近3年来，一线员工的工资水平翻了一番，每两年还会组织员工出境旅游。员工队伍越来越稳定，这其中的无形效益是无法用数据来衡量的。”林江帝告诉记者。
在“机器换人”的企业队伍不断蓬勃壮大之时，也有一些企业家对于技改投入心有不舍，考虑投入机械设备和采用人工模式哪种更划算？宁波亚德客公司在“机器换人”中找到了答案，各企业借鉴。
此外，一提的是，我市财政设立专项资金，对列入战略性新兴产业专项计划的项目，按设备投资额6%进行补助，单个项目Z补助额为100万元，补助期限为1年。对列入传统产业技术改造专项计划的项目，按设备投资额的5%补助，单个项目Z补助额为50万元，补助期限为1年。目前，符合条件的企业正在积极申报中。

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