公司开展“爱企业、讲责任、促效益”合理化建议活动

为进一步激发员工参与企业管理的热情，增强企业的凝聚力，拓展员工展示聪明才智的舞台，公司工会开展了“爱企业、讲责任、促效益”合理化建议活动。 
    在此次活动中，各单位积极响应公司号召，认真组织，深入宣传，广泛发动，广大员工充分发扬主人翁精神，围绕公司提高管理水平、促进新产品开发、降低原辅材料消耗、提高产品的合格率、加强修旧利废、降低水、电等能源消耗、扩大产品销路，增加产品订货等方面的内容，结合本部门工作实际，从身边做起，群策群力，提出了许多对公司发展具有帮助作用的可行性建议。各单位为了保证所提合理化建议的质量，提高采纳率，对本单位员工提的合理化建议进行了讨论筛选。截至9月30日，公司共收到61条合理化建议，其中有关生产经营管理、提高工作效率、小改小革、节能降耗、提高产品质量、人才使用培养等共55条，有关企业文化2条、生活福利4条。
公司合理化建议评审领导小组本着对公司发展建设有一定适用性和需求性的标准，对收到的61条合理化建议，进行了认真分类、筛选和评审，评出二等奖2条；三等奖11条；四等奖28条。
    公司总邹正伟非常重视此次合理化建议活动，为了保证合理化建议的落实，要求公司合理化建议评审领导小组将合理化建议分类提交各位副总阅批，由各位副总对建议再次研究分析，并根据合理化建议的轻重缓急和难易程度，提出处理意见，制定整改计划，要求有关单位分别落实、逐条实施。 
    目前有关单位对条件具备的建议已付诸实施，条件尚不具备的，正在创造条件尽早组织实施。