世界的企业家曾说：“假如把我的所有资产全部拿走，只留下我的团队，那么我数年内仍然能达到或超越这一高度。”中国
电缆行业现在正在进行变革，相当一部分业内专家、学者、管理或销售精英已年近年近花甲，纵使学富五车也难适应竞争日趋激烈的工作环境，不惑一代知识体系和思维方式已基本定型，纵使不惑一代努力学习，已难以适应化浪潮下的产业升级，而立一代年富力强，但经验尚浅，暂时无法承担肩重任。
人是任何社会活动实施的主体。在化、产业化、资源整合化的背景下，寻找一批懂得技术、生产、销售、财务、语言等复合人才困难不少。国内部分如远东电缆等，均有企业内部的大学，进行、多角度的培训，以适应化带来的影响和冲击，不失为好办法。
电缆行业隶属于是传统行业，且上了规模的企业不少是家族企业，这些传统家族企业，在管理上仍然存在任人唯亲，关键岗位不用外人的诟病；有些企业内部关系错综复杂，当涉及某些核心利益时，难免会触碰到“皇亲国戚”的利益；有些制度就会免于对某些特权阶层的制约，这就给企业的管理和发展带来的不少隐患。我国线缆行业主流是粗放式的生产经营模式，大多中小企业关注短期经济效益，舍不得对产品的研发与生产进行巨额投资。不少基础性研究工作都没有开展，与国外百年研究成果中积累的知识、学术、人才、经验等的距离着实不小，国内仅有的几家如远东电缆等，对研发投入在逐年加大。
电缆行业是一个重料轻工的行业，成品电缆中铜材等原辅材料占了总造价的90%左右。而近年来，受铜价波动影响，电缆的价格也是逐年上升。电线电缆广泛应用于国民经济各个领域，为各产业、国防建设和重大建设工程等提供重要配套，是国民经济的主要基础性产业，也是人民群众日常生活*的产品。随着我国电线电缆行业竞争加剧，偷工减料，粗制滥造，以次充好的现象屡见不鲜，质量已经成为制约中国电线电缆业进一步发展的重要因素。
