【提要】：21世纪是知识经济的时代，知识的更新换代达到了的速度。因此，对知识的学习和共享也成为了企业竞争的一个重要组成部分，同时随着职场竞争的日益激烈，在职白领也纷纷加入……
21世纪是知识经济的时代，知识的更新换代达到了的速度。因此，对知识的学习和共享也成为了企业竞争的一个重要组成部分，同时随着职场竞争的日益激烈，在职白领也纷纷加入考证充电大军，为自己增加职场“能量”。
不恰当的、不合时宜的“充电”不仅不能储能，反而会让你的能量泄漏。有的职场人士选择一门全新行业的全新技能作为培训目标，新目标短期之内无法攻克，反而还耽误了自己原来的业务修炼，机会来临时往往后悔。业内人士表示，职场充电要注意相关度。首先是时间相关，在适当的时间段拿到的证书要有利自己的发展，让自己在相关职位上获得成长。其次是技能相关，必须要和自己所在的职位与职能要求相符。再次是市场认可相关，注意学校度的同时，也要注意这门专业在这个学校内与市场认可的结合度。选择时要确有所用得到认可才是真理。
在线学习成培训“黑马” 受众多职场人士青睐
在科学技术革命的推动下，信息化时代到来，引发了人们生产生活方式的巨大变革。在这样的社会背景下，沿袭上千年的传统教学培训模式也在悄然发生着变化。网络互动教学培训——一个新兴产业的崛起，正在不断冲击传统教学的*。近年以来，在各种各样的充电形式中，在线培训成为一匹“黑马”，受到众多在职白领的青睐。一项调查显示，“灵活性，随时随地可学”是众多学员选择在线培训的主要原因。而对于在线培训的劣势，占据前三位的因素分别是“互动性不如面授”、“缺少监督难以坚持”、“课件资源不能满足个性化需求”。在培训形式上，近六成的网友偏向于选择面授+在线培训相结合的方式。
国内具有良好口碑的金融业从业资格考试考前培训机构帮考网的负责人告诉记者，随着互联网技术的日趋成熟，同时，职场竞争激烈非常，在职人员为自己充电添加能量是现阶段的一大趋势，在这样的大前提下，网络在线培训逐渐成型，不断发展，在线培训适合人群分布主要于：学习时间比较紧张的在职人士；因为距离或者报班人数限制没能参加面授培训的学生；需要更全面、更系统化的全程教学服务的人；参加过其他培训但对效果不满意，需要进一步强化的考试人群；没有明确考试目的，而是倾向于长期积累提高能力的人也会比较喜欢网络学习。
而且，据记者了解，就价格而言，在线培训会略低于面授。当然在选择培训机构是需要谨慎对待，帮考网负责人表示，在选择培训机构和课程时，主要考察两个方面：授课质量和自身需求。具体可分为：*，根据自己希望参加培训的内容，先挑选实力强的品牌机构，看其教学团队是否专业，是否有相关的专业证书，课程品种是否齐全。第二，可实际去培训机构考察，与授课老师交流，看老师是否了解教学内容，看学校运营是否规范。第三，通过各机构提供的网络试听课程，看其在线课程课件制作的质量，视频流畅性，硬件设施的好坏。第四，从论坛、同学、朋友那里了解机构的售后服务情况，是否能对于学生所提出的问题进行反馈，响应速度如何，服务是否周到、细致。各机构提供的在线课程种类很多，课时长短也不一样。选好机构后，根据自己的时间、基础强弱、经济承受能力选择合适的课程。争取自己学有所成，能够顺利通过相应考试才是*。
“灵活性，随时随地可学”网络在线培训已逐渐替代传统的教育培训模式，更适合职场竞争日益激烈的今天，在职白领充电的首要选择。相信随着经济的稳步发展，互联网技术的日益成熟，国内网络在线培训将会迎来新的春天。上海仪祥试验设备有限公司
